Empresa abre vagas para Gerente e Encarregado Administrativo em Feira de Santana
Gerente de Loja (v1633565)
Gerenciar as atividades de turnos e equipes de trabalho, incluindo: supervisores, agentes líderes, auxiliares de locação, agentes de locação e pessoal de apoio, atribuindo tarefas e emanando ordens diretas; Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade; Realizar abertura e fechamento de caixa; Orientar a sua equipe quanto às diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação; Criar sinergia e instigar trabalho em equipe; Fiscalizar e corrigir a postura profissional dos colaboradores, incluindo procedimentos e uso do uniforme, verificação de cumprimento das escalas de horários e turnos, checar e reforçar a importância de se cumprir horários de refeição e descanso; Controlar a qualidade de atendimento das equipes; Organizar e conservar o ambiente de trabalho, coordenar o uso de materiais, insumos, recursos e serviços; Atender aos clientes, em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção, identificação, cadastramento, negociação, abertura, substituição, alteração e encerramento de contratos; Negociar com fornecedores e parceiros; Solicitar cobrança e tramitação de vouchers e cartas de autorização de agências, operadoras e empresas cadastradas; Contatar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da loja; Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo Departamento de Recursos Humanos; Conferir e validar MFD; Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atrasos e faltas; Lançar no sistema de contas a pagar movimentos de caixa; Comprovar eventuais, solicitando aprovação, segundo alçada previamente determinada; Ações de fiscalização de frotas.
Vaga para Feira de Santana – BA
Encarregado Administrativo (v1633612)
Dar suporte ao Coordenador nas áreas administrativas e financeiras; Assegurar a elaboração e o cumprimento das políticas, sistemas e procedimentos administrativos; Objetivar a otimização da situação econômicafinanceira e administrativa da empresa; Acompanhar toda a movimentação financeira; Ajudar a fazer o faturamento da filial; Acompanhar diariamente o fluxo de caixa; Controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários; Delegar competências por níveis de responsabilidades; Elaborar relatórios semanais e mensais sobre as rotinas administrativas; Acompanhar o controle das contas contábeis; Analisar os balancetes mensais da empresa; Fornecer orientação legal e fiscal nas áreas administrativas e comerciais da empresa; Assessorar a Diretoria quanto a requisitos por ela identificados; Orientar matriz e filiais, quanto às rotinas internas; Atuação voltada às metas do Sistema de Qualidade; Participar do desenvolvimento da unidade, sugerindo, inovando, buscando a atualização constante; Desenvolver todas as atividades da maneira mais viável econômica, visando a satisfação do cliente e resultados positivos para a empresa; Estar ciente de que o desenvolvimento dos negócios da empresa está diretamente ligado ao seu desenvolvimento.
Liderança; Agilidade; Organização; Comprometimento; Boa Comunicação; Trabalho em Equipe;
Salário á combinar.