CONSULTOR DE VENDAS VEÍCULOS USADOS
Atividades: Promover o encantamento ao cliente que entrar no showroom da concessionária filial, estando sempre atualizado sobre todos os benefícios do mix de produtos oferecidos, conhecer e aplicar técnicas eficazes de venda e negociação, identificando a necessidade de cada cliente, garantindo o fechamento do negócio e a total satisfação.
Pré requisitos: Carteira Nacional de Habilitação, categoria B; Técnicas de vendas e negociação; Matemática financeira; Atendimento ao cliente
AUXILIAR DE CONSULTOR TÉCNICO
Atividades: Recepcionar clientes agendados ou passantes com demanda de revisão ou reparo da mecânica do veículo, recebendo o veículo, realizando o check list de componentes do carro, avarias e identificando o serviço a ser realizado, a fim de abrir uma Ordem de Serviço (OS) e encaminhar para o atendimento do mecânico responsável.
Pré requisitos: Conhecimento na área de mecânica, funilaria, pintura automotiva; Conhecer de produtos e avaliação de danos; Curso de mecânica básica; Noções de informática; Atendimento ao cliente; Técnicas de negociação.
Consultor técnico
Atividades: Garantir consultoria excepcional e atendimento de qualidade aos clientes da loja, visando fidelizar e maximizar as vendas de peças e serviços, garantindo a sustentabilidade do negócio.
Pré requisitos: Carteira Nacional de Habilitação, categoria B; Noções de informática; Noções de Mecânica, elétrica e tapeçaria de veículos automotivos; Atendimento ao cliente; Habilidades de comunicação e oratória; Experiência com liderança de equipe; Matemática básica; Habilidade de negociação; Direção Defensiva
ASSISTENTE TÉCNICO DE VENDAS
Atividades: Realizar a entrega do veículo novo ao cliente, verificando todos os itens opcionais e obrigatórios de fábrica e comprados posteriormente pelo cliente, explicando detalhadamente e de forma interessante o manual e sanando todas as dúvidas, visando o total encantamento e a satisfação com a compra e com o atendimento.
Pré requisitos: Segundo grau completo; CNH cat B; Experiência com atendimento ao cliente; Desejável conhecimento de carros; Direção Defensiva
VENDEDOR DE SEGUROS
Atividades: Realizar a oferta aos clientes que adquirem veículos novos, seminovos e renovação, bem como clientes externos seguro auto e demais ramos atendendo de forma eficaz, realizando a negociação completa, considerando as melhores condições de venda e cálculos necessários de acordo com o perfil, visando o alcance de metas de vendas e a satisfação do cliente.
Pré requisitos: Carteira Nacional de Habilitação, categoria B
PROGRAMA +INCLUSÃO (PCD)
Com o objetivo de inserir, desenvolver e reter profissionais com deficiência, integrando-os à sociedade através do trabalho. O Programa + Inclusão visa aumentar a colaboração e a sinergia entre as equipes e consolidar ainda mais as relações de trabalho, transformando o ambiente corporativo em um lugar de oportunidades e de valorização da DIVERSIDADE!
Pré requisitos: Ensino médio completo
VENDEDOR DE ACESSÓRIOS
Atividades: Apresentar o mix de produtos e realizar a venda de acessórios buscando rentabilizar o departamento da concessionária, conhecendo e aplicando técnicas eficazes de vendas e negociação, identificando a necessidade do cliente, garantindo o fechamento do negócio e a total satisfação do cliente.
Pré requisitos: Ensino Médio; Carteira Nacional de Habilitação, categoria B; Noções de informática; Habilidades de comunicação; Atendimento ao Cliente por telefone e mídias sociais; Habilidade em Negociação; Matemática Básica
VENDEDOR DE PEÇAS
Atividades: Promover a venda de peças aos clientes da marca representada, através de um ótimo atendimento pessoal ou contatos telefônicos ativos ou receptivos e outros meios, assegurando o máximo aproveitamento de vendas, garantindo atingimento de metas.
Pré requisitos: Ensino Médio; Noções de informática; Habilidades de comunicação; Noções atendimento ao cliente por telefone e mídias sociais; Habilidade em Negociação; Matemática básica; Conhecimento do catálogo eletrônico de peças.
VENDEDOR DE ACESSÓRIOS
Atividades: Vender acessórios ao cliente nos canais (show-room de novos, seminovos e oficina), através de abordagem direta ao cliente após a compra do veículo, com o objetivo de maximizar a rentabilidade para o setor e agregar valor à venda; Realizar a venda de acessórios aos clientes que já saíram da concessionária, através da abordagem por meios de comunicação ou presencial, a partir da lista de entrega de veículos novos e lista diária de veículos vendidos, visando o máximo aproveitamento da venda de cada veículo.
Pré requisitos: Ensino médio completo; Carteira Nacional de Habilitação, categoria B; Noções de informática; Experiencia na função.
PREPARADOR DE PINTURA
Atividades: Preparar o veículo para realização de pintura, através da aplicação de massa poliéster, primer, vedação da carroceria e isolamento de partes que não deverão ser afetadas pela tinta, a fim de garantir a correção de imperfeições na superfície e a proteção das partes do automóvel que não devem receber pintura.
Pré requisitos: Carteira Nacional de Habilitação, categoria B; Noções de reparação e pintura automotiva; Direção Defensiva
CAIXA EXECUTIVO
Atividades: Controlar o recebimento de valores e documentos de clientes na compra de carros, serviços e agregados, através do atendimento ao cliente, lançamento e conferência de informações no sistema corporativo e emissão de relatórios gerenciais, bem como realizar o faturamento de veículos, a fim de garantir a segurança empresarial da Concessionária Filial.
Pré requisitos: Ensino Médio Completo; Excel – Intermediário; Informática intermediária; Experiência rotina administrativa; Atendimento ao cliente; Noções de matemática
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Atividades: Prestar assistência a Gerência e as Supervisões de Vendas de veículos Novos, nas atividades rotineiras de administração, organização de arquivos, gerência de informações, revisão de documentos entre outras atividades, apoiando para o bom funcionamento do setor.
Pré requisitos: Noções de Informática; Pacote Office ou semelhantes; Desejável conhecimento de rotinas administrativas.
CADASTRAR CURRÍCULO.
ESTÁGIO EM RH
Atividades: Apoiar a Coordenação de Desenvolvimento Humano e Organizacional nos processos de Saúde e Segurança do Trabalho, encaminhamento e acompanhamento dos colaboradores afastados, assim como a realização dos exames de retorno ao trabalho, periódicos e mudança de função, alimentação dos indicadores da área e apoio nos comunicados de Saúde.
Pré requisitos: Cursando Serviço Social ou Adm a partir do 4º semestre. Boa comunicação, dinamismo, nível intermediário de Excel.
Ter disponibilidade para atuar 30h/semanais.
Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!
GRUPOS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP
NOSSAS PÁGINAS: INSTAGRAM / FACEBOOK / LINKEDIN
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