Empresa abre vagas para Analista e Assistente de RH; currículos até 22/04

VAGA: Analista de Recursos Humanos Sênior

LOCAL: Lauro de Freitas- Ba

Atividades: atuar como consultor interno de RH. Suporte na definição e implementação das estratégias de RH, desenvolvimento em conjunto com a coordenação, manutenção das políticas e processos dos subsistemas de RH recrutamento e seleção, desenvolvimento, comunicação interna, remuneração e benefícios.

Requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, Contábeis ou áreas afins. Vasta experiência na área, pacote office: Power point e Excel avançado (obrigatório e será avaliado na seleção), experiencia com kpi’s (indicadores do setor obrigatório), conhecimento em Power bi (diferencial). Experiência nas atividades voltadas para DP, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, avaliação de desempenho, cargos e salários, programas motivacionais, sistemas de folha de pagamento, recrutamento e seleção. Conhecimento em gestão de ponto dimep (diferencial), legislação trabalhista e previdenciária, normas de segurança do trabalho e do sistema de gestão da qualidade.

Remuneração compatível com o mercado.

Benefícios: elegível a horas extras, convenio farmácia, plano de saúde e odontológico, seguro de vida em grupo, transporte, curso de idiomas.

Carga horária: Segunda a quinta das 07h às 17h | Sexta das 07h às 16h.


VAGA: Assistente de Recursos Sênior

LOCAL: Lauro de Freitas- Ba

Atividades: contribuir na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: departamento de pessoal (prioritariamente), recrutamento e seleção e administração de benefícios, gestão de ponto e envio de folha de pagamento, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

Requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia, Contábeis ou áreas afins. Experiência na área, pacote office: Power point e Excel avançado (obrigatório e será avaliado na seleção). Conhecimento em gestão de ponto dimep (diferencial), legislação trabalhista e previdenciária, normas e procedimentos internos, normas de segurança do trabalho, normas do sistema de gestão da qualidade, técnicas de recrutamento e seleção, comunicação.

Remuneração compatível com o mercado.

Benefícios: elegível a horas extras, convenio farmácia, plano de saúde e odontológico, seguro de vida em grupo, transporte, curso de idiomas.

Carga horária: Segunda a quinta das 07h às 17h | Sexta das 07h às 16h.

Enviar currículo até 22/04/2019 para: [email protected]
Informar no assunto do e-mail a vaga pretendida.


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