Instituição contrata Analista de TI e Supervisor de RH em Salvador

Analista de TI Infraestrutura

Deveres e responsabilidades essenciais: Executar as atividades relacionadas à Segurança das Informações dos Ativos de TI, atuando como apoio no gerenciamento dos acessos aos recursos de rede, regras de comunicações, regras de firewalls e atualizações de segurança em hardware e software, para estarem em conformidade com a Política de Segurança do grupo; Executar atividades relacionadas à manutenção da estrutura de rede e comunicações do grupo, bem como os links de dados, vpn, firewalls, roteadores e switchs, atuando nas implantações, nas configurações e no monitoramento dessas estruturas, visando à padronização, alta disponibilidade e performance dos recursos; Prestar suporte de segundo nível para técnicos e analistas locais com o objetivo de manter a padronização e a uniformidade nos sites do grupo. Implementar novos serviços de TI, efetuando análises e homologações, visando à adequação às melhores práticas de TI e um melhor atendimento das necessidades dos nossos clientes; Desenvolver e manter atualizadas as documentações da rede, visando à padronização e conformidade com boas práticas do ITIL e requisitos de controles internos; Criar e monitorar as contas de acesso à rede e a serviços dos funcionários, professores e alunos do grupo, com o objetivo de padronizar e centralizar o gerenciamento de contas de acesso, para atingir alta qualidade no atendimento aos usuários, em conformidade com os padrões definidos pela política de segurança do grupo; Reportar problemas e situações de violação da política de segurança do grupo, visando ao cumprimento das normas e dos procedimentos internos.

Qualificações necessárias: Ensino Superior completo; Experiência anterior na área; Desejável fluência no idioma inglês; Certificações em áreas técnicas (Microsoft, CISCO, Furukawa, Linux); Estruturas de comunicação e rede de dados; Conhecimentos avançados em Segurança da Informação; Visão geral e noções de Governança de TI (ITIL, COBIT, SOX, ISO) e gerenciamento de projetos (PMP); Disponibilidade para viagens.

Benefícios ofertados: Bônus anual; Desconto nos cursos de pós-graduação e graduação; Curso de Inglês; Plano de saúde; Plano odontológico; Auxílio transporte; Vale Refeição / Alimentação; Seguro de vida.

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Supervisor de RH

Deveres e responsabilidades essenciais: Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo que os procedimentos estabelecidos sejam seguidos com o objetivo de contratar profissionais dentro do perfil estabelecido pela organização e adequados aos valores institucionais; Garantir que o processo de admissão dos novos funcionários ocorra no prazo estabelecido, viabilizando as condições necessárias para o início das atividades; Assegurar que o programa de integração de novos funcionários seja realizado visando ao entendimento da missão, dos valores e da política da organização; e às estratégias do negócio; Planejar, orientar e viabilizar o Programa de Avaliação de Desempenho com o objetivo principal de identificar pontos de melhoria do time e promover um plano de ação para o desenvolvimento dos aspectos identificados; Realizar o levantamento de necessidade de treinamento (LNT) por meio da avaliação de desempenho, visando à elaboração de um plano de capacitação dos funcionários; Planejar e desenvolver as palestras do Mandacaru, desde a escolha dos temas e dos palestrantes responsáveis até a infraestrutura necessária para a sua realização; Organizar a infraestrutura necessária para a realização do PFG, obedecendo aos processos estabelecidos; Participar das reuniões estratégicas com os gestores, analisando as premissas que forem definidas, transmitindo aos outros colaboradores e garantindo a aplicabilidade na organização; Desenvolver o programa de “Qualidade de Vida” por meio de diversos eventos, como: palestras de conscientização, grupo de corrida, caminhadas, atividades físicas, atendimento aos colaboradores, visando à melhoria do bem-estar dos colaboradores; Realizar a gestão de benefícios, como plano de saúde, odontológico, entre outros, analisando a qualidade deles e a satisfação dos colaboradores.

Qualificações necessárias: Ensino Superior completo; Experiência anterior na área; Inglês Básico.

Benefícios ofertados: Bônus anual; Desconto nos cursos de pós-graduação e graduação; Curso de Inglês; Plano de saúde; Plano odontológico; Auxílio transporte; Vale Refeição / Alimentação; Seguro de vida.

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