Clínica abre vagas para Fisioterapeuta e Analista de RH em Salvador

Fisioterapeuta

Descrição da vaga: Prestar assistência de fisioterapia baseada nos princípios do código de ética de fisioterapia e valores institucionais. Assistir ao paciente em cuidados paliativos, cuidados continuados ou reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos padrões estabelecidos e sempre atento às demandas, medos, anseios e necessidades individuais. Utilizar recursos, técnicas e exercícios, objetivando, por meio da abordagem multiprofissional e transdisciplinar, alívio do sofrimento e sintomas. Instruir equipe de enfermagem sobre melhor forma de posicionamento do paciente, aspirações de secreções e posicionamento de vias aéreas. Oferecer suporte para que os pacientes tenham maior nível de autonomia possível, com dignidade e conforto, sempre que possível mobilizando-os fora do leito. Desenvolver e registrar os principais procedimentos operacionais padrões relacionados ao cuidado de fisioterapia. Acolher familiares e amigos dos pacientes informando sobre procedimentos realizados e identificando demandas a serem compartilhadas com equipe multiprofissional, principalmente com psicologia. Ajudar e envolver familiares e cuidadores na assistência ao paciente.

Requisitos: Experiência com assistência direta ao paciente em unidades de internação; Desejável formação ou experiência em Cuidados Paliativos.

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Analista de RH

Descrição da vaga: Auxiliar na análise, implantação e realização de políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos; Executar alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos internos; Participar de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento; Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações internas e externas; Realizar processo admissional, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de relatórios gerenciais; Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição; Auxiliar na execução e melhoria do processo de comunicação interna; Realizar atividades de manutenção de ponto eletrônico, folha de pagamento e administração de benefícios.

Requisitos: Experiência generalista em Recursos Humanos; Conhecimentos em legislação trabalhista e administração de benefícios; Desejável experiência com Educação Corporativa e desenvolvimento de cultura organizacional; Flexibilidade; Hands-on; Multi-tarefas; Disponibilidade para trabalhar aos sábados

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