Assistente Administrativo
Atividades: Auditoria da folha de pagamento. Auditoria de hora extra. Auditoria de fundo fixo. Conferências de notas fiscais de fornecedores e emissão de relatórios.
Requisitos: Experiência anterior na função. Conhecimento em Informática. Desejável: experiência em empresa de terceirização e conhecimento em RM Labore.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Horário: Segunda a sexta, das 8:00 às 17:30.
Coordenador de Recursos Humanos
Atividades: Responsável por elaborar e programar a descrição de cargos da instituição. Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição, visando facilitar a administração de cargos e salários. Manter o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo com as normas da instituição, prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos, realizar gráficos e relatórios de turnover e absenteísmo. Coordenar as atividades da equipe e informar a gerência sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor. Acompanhar, direcionar e supervisionar o trabalho de recrutamento e seleção da equipe sob sua gestão. Supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, planejando, desenvolvendo, acompanhando, avaliando e mensurando as ações de captação dos recursos humanos para todas as empresas. Acompanhar, direcionar e supervisionar o trabalho da equipe sob sua gestão. Acompanhar sistematicamente os relatórios de vagas, orientando quanto os prazos para fechar vagas, como também a qualidade do trabalho prestado. Desenvolver e apresentar para a gerência os indicadores de desempenho mensal da área, desenvolver e programar melhorias na rotina de trabalho interno.
Fazer o remanejamento e o direcionamento da equipe na contratação, garantir o cumprimento de metas, facilitar o processo e busca de candidatos, recepcionar os candidatos para preenchimento de ficha de apresentação, elaborar e condicionar de dinâmicas de grupo, realizar aplicação de testes e treinamento de integração, junto as assistentes. Auxiliar os processos de recrutamento e seleção, assessorar o comercial para garantir qualidade e excelência na implantação de novos contratos, participando de reuniões junto ao cliente. Aplicar feedback de processos e para sua equipe, realizar teste e delegar tarefas aos seus subordinados.
Requisitos: Graduação em Administração / Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação em gestão de pessoas Conhecimento avançado em informática (pacote Office), principalmente Word e Excel para desenvolvimento de estatísticas e controles inerentes ao setor. Desejável conhecimento no Sistema RM Labore / TOTVS. Vivência na área de recrutamento e seleção.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Horário: Segunda a sexta, das 8:00 às 17:30.
Se você atende ao perfil de uma das vagas envie seu currículo para recrutamento@grupomap.com.br com o título da vaga.
Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!
GRUPOS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP
NOSSAS PÁGINAS: INSTAGRAM / FACEBOOK / LINKEDIN
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