Clínica Florence abre processo seletivo para Analista de RH

Analista de RH – Processos e Produtividade

Descrição da vaga: Realizar estudos, pequisas, produzir relatórios e análises internas e de mercado sobre Remuneração, Benefícios e Reconhecimento; Construir Organogramas, Descrever Cargos, definir indicadores e planos de carreira flexíveis em parceria com a área de Desenvolvimento Organizacional e as áreas de negócio; Escrever e atualizar políticas; Workforce Planning; Administrar Benefícios e desenvolver ações de qualidade de vida; Key-user de ferramentas de gestão de benefícios e produtividade; Gerar e monitorar indicadores; Implantar política de Reconhecimento; Responsável por processos de Folha de pagamento, ponto eletrônico, e-social e cronograma de administração de pessoal com empresa terceirizada; Apoiar a construção, revisão e controle do Orçamento;

Requisitos: Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;

Experiência com administração de benefícios e remuneração; Conhecimentos específicos de Remuneração, Folha de Pagamento e Administração de Pessoal; Excel Avançado

Desejável conhecimentos com elaboração de Políticas e Procedimentos;

Desejável experiência com administração do SISQUAL.

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