NEOJIBA abre novas vagas de emprego; envie seu currículo

O Instituto Ação Social Pela Música (IASPM), Organização Social que administra o NEOJIBA (Núcleos Estaduais Juvenis e Infantis da Bahia) no uso de suas atribuições legais torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal.

1 vaga para ANALISTA DE COMUNICAÇÃO

DA FORMAÇÃO E EXPERIENCIA: Profissional com formação superior em Comunicação, com habilitação em Jornalismo e
experiência também em design e audiovisual

Jornada: 40 horas/semanal

Início: Imediato

Local de Trabalho: Parque do Queimado, Rua Saldanha Marinho 10-32 – Liberdade, Salvador – BA.

Contratação: Pessoa Jurídica ou Pessoa Física (CLT)

Condições de Contrato via CLT: Vale alimentação ou refeição no valor de R$ 330,00 mensal, plano de saúde, vale transporte e seguro de vida.
Condições de Contrato via PJ: Contrato de prestação de serviços com cronograma de pagamento contra nota fiscal na entrega dos relatórios de atividades.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS FUNÇÕES
1) Produção e revisão de textos para comunicação interna e externa, releases, notas, pautas, boletins, relatórios, peças promocionais e programas de concerto;
2) Desenvolvimento de projetos de comunicação interna;
3) Produção de conteúdo para sites e redes sociais;
4) Acompanhamento e gerenciamento de redes sociais;
5) Comunicação com o público interno e externo através dos canais virtuais;
6) Orientação e acompanhamento do núcleo de design, imagem, fotografia e audiovisual;
7) Produção de programa de rádio (conteúdo e edição de áudio);
8) Gerenciamento de mala direta email MKT;
9) Assessoria e atendimento à imprensa;
10)Apoio ao desenvolvimento do planejamento anual do setor de comunicação;
11)Apoio às atividades correlatas a sua área de atuação;
12)Apoio aos outros setores da instituição quando solicitado.

HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS): Habilidade em design e audiovisual; Domínio do pacote Microsoft Office (primordialmente Word e Power Point); Domínio de ferramentas de Internet (Facebook, Instagram, Twitter, WordPress, MLabs, CPanel, Google Analytics etc.); Boa comunicação, escrita e oral, para diferentes públicos, em português; Comunicação em línguas estrangeiras: inglês, espanhol ou francês; Desejável conhecimento em softwares de edição de áudio (Audacity, Adobe Audition etc.).

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet até as 23h59 do dia 25 de julho de 2019. Enviar para [email protected] com o título do e-mail “Vaga Analista de Comunicação”, os seguintes materiais: Expectativa salarial estimada e modalidade de contratação desejada; Carta de apresentação detalhando trajetória profissional, o que motiva o(a) candidato(a) a trabalhar no programa NEOJIBA e como o candidato(a) pretende contribuir para a área de comunicação do programa. Portfólio com textos/matérias escritas, assinadas e publicadas em algum veículo de comunicação (impresso, digitalizado ou online).

1. O Processo Seletivo Simplificado constará das seguintes etapas:
1ª Etapa: Inscrição, mediante envio do currículo, carta de apresentação/motivação e comprovação de experiência (texto(s) publicado(s) em meio de comunicação em qualquer formato – impresso, digitalizado ou online);
2ª Etapa: Análise Curricular/documentos, eliminatória;
4ª Etapa: Entrevista individual estruturada, com a Direção Geral;
5ª Etapa: Entrevista com o Comitê Gestor
6ª Etapa: Contratação.

1 vaga para Assistente de RH

DA FORMAÇÃO: Profissional com formação universitária em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas.

Jornada: 40 horas semanais

Início: imediato

Local de Trabalho: Sede administrativa do NEOJIBA: Rua Monte Castelo, no 62, Barbalho, Salvador.

Remuneração e benefícios: R$ 2.041,86, Vale alimentação ou refeição no valor de R$330,00 mensal, plano de saúde, vale transporte e seguro de vida.

REQUISITOS/ESPECIFICAÇÕES: Experiência comprovada em rotinas de Administração de Pessoal, Controle Benefícios, Folha de Pagamento, Rescisão, Férias, Admissão e Encargos Trabalhistas; Conhecimentos Legislação Trabalhista e Previdenciária; Noções de Medicina e Segurança do Trabalho, Diferencial possuir conhecimentos e habilidade com e-social e as novas regras trabalhistas e já ter trabalhado com o sistema RADAR.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS FUNÇÕES: Realizar admissão e demissão de funcionários; Preparar e atualizar documentos de empregados, registros, contratos de trabalho, CTPS e férias; Manter atualizado e organizado os dossiês dos colaboradores; Realizar a conferência de cálculos trabalhistas (folha, férias, rescisões) e atendimento aos colaboradores; Controlar o registro de frequência dos colaboradores (ponto virtual), fazendo as apurações necessárias, mantendo atualizado o Banco de Horas dos colaboradores e controlando a entrega e devolução das folhas de ponto; Distribuir contra-cheques; Controlar vencimento de férias dos colaboradores e emitir avisos e recibos cumprindo os prazos legais; Esclarecer dúvidas dos colaboradores, orientando-os quando ao cumprimento dos parâmetros legais; Auxiliar no processo seletivo; Auxiliar no treinamento de ingresso do novo colaborador; Solicitar e controlar o fornecimento de benefícios, gerando relatórios/planilhas de acompanhamento e rateio; Apuração dos benefícios fornecidos, gerando os lançamentos dos descontos na folha de pagamento; Digitação de documentos e relatórios do setor; Manter organizado o arquivo do setor; Apoiar outras atividades correlatas a sua atividade de atuação; Apoiar os outros setores da organização sempre que solicitado;

HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS): Boa comunicação verbal e escrita; Bom relacionamento interpessoal; Pro-atividade; Comprometimento; Adaptabilidade; Pacote office (word, power point, excel) e internet, em nível intermediário.

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet até as 23:59h do dia 26 de julho de 2019. Enviar Currículo resumido para [email protected] com o título do e- mail “Vaga Assistente de RH”.

No envio do Currículo deve constar: Carta de apresentação, onde deve constar as seguintes informações: descrição sucinta da sua trajetória profissional e motivações para integrar a equipe do NEOJIBA.

O Processo Seletivo Simplificado constará das seguintes etapas:
1ª Etapa: Inscrição, mediante envio do currículo e carta de apresentação/motivação;
2ª Etapa: Análise Curricular, eliminatória;
3ª Etapa: Prova à Distância, eliminatória;
4ª Etapa: Dinâmica de Grupo e/ou Entrevista, eliminatória;
5ª Etapa: Entrevista individual com o Comitê Gestor.