Avaliador de Veículos
Local: Salvador/BA
Avaliar veículos seminovos para o estoque da loja; Realizar pesquisas no mercado com o objetivo de de ter referência dos valores de venda de carros similares aos disponíveis à venda pela loja; Avaliar veículos seminovos para subsidiar os vendedores nas negociações de compra e venda de veículos; Realizar todos os procedimentos necessários ao recebimento do veículo, garantindo que o mesmo seja entregue com os mesmos itens e no mesmo estado em que foi avaliado.
Vendedor de Consórcio
Vender cotas de consórcio através da prospecção e captação de clientes por meio do telemarketing, atendimento nas lojas, stands e trabalhos externos; Elaborar e negociar propostas, atendendo clientes, esclarecendo dúvidas e utilizando argumentos de vendas de forma adequada.
Gerente de Pós-Vendas
Gerenciar o setor de pós-vendas da loja sob sua responsabilidade; Monitorar e viabilizar alcance das metas estipuladas pela montadora/Grupo Indiana; Gerenciar o cumprimento de programas e procedimentos preconizados pela montadora; Analisar e acompanhar relatórios de controle da área como gastos de combustível, Ordem de Serviço pendente, despesas do setor, dentre outros; Gerenciar e analisar indicadores da área como resultados, vendas diárias, qualidade no atendimento, faturamento e produtividade, giro de estoque, dentre outros; Gerenciar qualificação técnica (treinamentos obrigatórios e não obrigatórios de montadora) dos funcionários de pós-vendas, indicando os elegíveis aos treinamentos disponíveis; Realizar atividades de análise, acompanhamento, organização e controle da área; Gerenciar realização de inventários periódicos nos setores sob sua responsabilidade; Atender clientes; Gerenciar o setor de peças e acessórios das lojas sob sua responsabilidade; Gerenciar a reposição de peças do estoque; Elaborar orçamento do departamento; Propor estratégias de vendas e marketing.
Recepcionista
Recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes ou visitantes; Atender telefones e fornecer informações solicitadas; Averiguar as necessidades dos clientes e encaminhá-los ao lugar ou a pessoa procurados. Confeccionar relatórios e planilhas de controle como fluxo de loja, vendas diárias, controle de test-drive, dentre outros.
Coordenador de Gente e Gestão
Visão Estratégica dos Talentos; Organização e Implantação de programas de treinamento e crescimento profissional; Desenvolver programa de formação de sucessores de líderes; Contribuir na implantação e execução do processo de avaliação de desempenho e pesquisa de clima; Contribuir na implantação e execução do planejamento estratégico; Estabelecer métricas de avaliação de performance individual.
Vendedor de Veículos
Vender veículos através da prospecção e captação de clientes; Elaborar e negociar propostas, atendendo clientes no show room, esclarecendo dúvidas e utilizando argumentos de vendas de forma adequada; Receber toda documentação necessária para a venda e transferência de veículos seminovos; Dar entrada e acompanhar os processos de transferência e emplacamento de veículos seminovos; Direcionar os clientes aos vendedores de produtos tangíveis e intangíveis adicionais à venda do veículo, tais como seguro, financiamento e/ou acessórios.
Supervisor Administrativo
Supervisionar a equipe de serviços gerais e segurança; Apoiar a contratação e acompanhar serviços terceirizados; Controlar certidões, alvarás e pagamentos de taxas referente ao imóvel; Efetuar compras de suprimentos para todos os departamentos da loja sob sua responsabilidade; Monitorar, conferir e reportar movimentações financeiras como faturamento, controle orçamentário, fechamentos do caixa, contas a pagar e receber, dentre outras; Supervisionar manutenção predial, providenciando limpezas e reparos necessários; Atender clientes internos e externos e fornecedores; Organizar eventos e ornamentações da(s) loja(s); Buscar melhorias e zelar pelo cumprimento das normas da área por todos os funcionários do Grupo Indiana, sendo atuante com os envolvidos, sempre que for necessário.
Envie seu currículo com pretensão salarial para rh@grupoindiana.com.br com o nome da vaga no campo assunto até 10/12/2019 ou cadastre no site.
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Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!