BRF abre novas oportunidades de emprego

Vendedor Ferista – Irecê – Bahia

Descrição do Cargo: Desenvolver as atividades que envolvem o processo de vendas no canal Rota, visitando clientes e fazendo pedidos de acordo com roteiros, observando as políticas vigentes e direcionamento da liderança. Posição de entrada no cargo. Em aprendizagem, requer treinamento, orientação e acompanhamento. Atende Rota. Pode atuar como Ferista.
Segmentação:
MISTA VAREJO (Varejo P e M, AS Rota P, Indiretos P)
MISTA ROTA (Varejo P e M, Food P e M, Padarias P e M, AS Rota P, Indiretos P)
MISTA (Top Food, Mista Rota, AS Rota & Padaria, Mista Segmentada) – Clientes Mista Rota < 60% da carteira. Cobre férias dos colaboradores do time. Requisitos Desejáveis: 100% de participação no calendário de treinamentos (lista de presença) Competências Comportamentais: Comunica de modo eficiente; Orientado para a ação; Gerencia complexidade; Habilidade no relacionamento interpessoal; Planeja e alinha; Garante responsabilização; Certificações: CNH - Categoria B CANDIDATAR-SE À VAGA

Vendedor -Teixeira de Freitas – Bahia

Descrição do Cargo: Desenvolver as atividades que envolvem o processo de vendas no canal Rota, visitando clientes e fazendo pedidos de acordo com roteiros, observando as políticas vigentes e direcionamento da liderança. Posição de entrada no cargo. Em aprendizagem, requer treinamento, orientação e acompanhamento. Atende Rota. Pode atuar como Ferista.
– Segmentação:
MISTA VAREJO (Varejo P e M, AS Rota P, Indiretos P)
MISTA ROTA (Varejo P e M, Food P e M, Padarias P e M, AS Rota P, Indiretos P)
MISTA (Top Food, Mista Rota, AS Rota & Padaria, Mista Segmentada) – Clientes Mista Rota < 60% da carteira. Formação Acadêmica: Ensino Médio Requisitos Desejáveis: 100% de participação no calendário de treinamentos (lista de presença) Experiência: 1 ano Competências Comportamentais: Comunica de modo eficiente; Orientado para a ação; Gerencia complexidade; Foco no cliente; Habilidade no relacionamento interpessoal; Planeja e alinha; Garante responsabilização Competências Técnicas: Conhecimento em execução de loja; Conhecimento em legislação de trânsito; Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão; Conhecimento em negócio / produto / posicionamento / marca; Conhecimento em processos / operações de vendas; Conhecimento em política de saúde e segurança do trabalho; Conhecimento em direção defensiva Certificações: CNH - Categoria B CANDIDATAR-SE À VAGA

Técnico Garantia Qualidade I – Salvador Bahia

Descrição do Cargo: Realizar todas as verificações dos programas (auto controles) de qualidade sob sua responsabilidade observando se os demais estão conformes. Realizar o preenchimento de planilha e em caso de não conformidade relatar e informar o responsável da área. Realizar o índice de conformidade dos produtos prioritários conforme amostragem padronizada. Relatar e garantir a tratativa em casos de desvios. Realizar rota da qualidade dos produtos prioritários, top prioritários e ícones conforme amostragem padronizada. Preencher a planilha de gestão de produto não conforme. Reter o produto caso seja detectada a não conformidade no índice de conformidade ou pela produção. Identificar e priorizar para tratamento os principais problemas da área/turno para priorização pelo analista da qualidade. Acompanhar os resultados do índice de conformidade, rota da qualidade e reclamações interagindo com o time operacional na busca de soluções. Ter conhecimento do sistema de qualidade. Realizar o recebimento/expedição de matérias primas, insumos e embalagens e garantir o cumprimento da avaliação conforme especificação. Manter a planilha de dados atualizada. Realizar coleta de amostras e registro em sistema conforme plano de análises na UP, acompanhar os resultados e informar as não conformidades ao time de qualidade e time operacional. Promover o cumprimento das normas e padrões estabelecidos para os processos, além de cumprir os programas de 5S, Qualidade e SSMA.

Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo

Requisitos Desejáveis: Curso Técnico Desejável em Qualidade, Química, Agro-indústria ou Alimentos.

Experiência:
Interna – Acima 1 ano
Externa – Acima 2 anos

Competências Comportamentais: Protagonismo no desenvolvimento; Demonstra autoconhecimento; Incita resultados; Habilidade tecnológica; Planeja e alinha; Garante responsabilização; Inspira confiança

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Auxiliar Administrativo e Faturamento – Salvador

Descrição do Cargo: Atuar em processos de Baixa complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças; Operação de balança Rodoviária; Atendimento aos Motoristas fornecendo todas as orientações necessárias; Receber orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades; Lançamentos de notas fiscais de Clientes, fornecedores ou Unidades produtoras; Emissão de notas fiscais de venda ou transferência para outras unidades da BRF;

Formação Acadêmica: Ensino Médio completo ou Superior Cursando

Requisitos Desejáveis: Desejável conhecimento intermediário ou avançado em excel, word, power point e Outlook; Desejável noção de processos e acompanhameto de normativos internos;

Competências Técnicas: Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook); Conhecimento em armazenagem; Conhecimento em rotinas fiscais

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Supervisor de Trade Marketing – Sul da Bahia

Descrição do Cargo: Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos. Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes. Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. Conduzir mudanças organizacionais. Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados. Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos. Supervisionar uma equipe de Promotores para garantir que os níveis de estoque serão mantidos e apresentados de acordo com as orientações específicas da empresa. Responder pela execução de uma loja ou de um número de lojas.

Formação Acadêmica: Ensino Superior

Requisitos Desejáveis: Pós-Graduação – 100% de participação no calendário de treinamentos (lista de presença)

Experiência: 3 anos

Competências Técnicas: Conhecimento de ferramentas para gestão de pessoas; Conhecimento em cultura organizacional; Conhecimento em direção defensiva; Conhecimento em execução de loja; Conhecimento em legislação de trânsito; Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão; Conhecimento em política de saúde e segurança do trabalho; Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)

Certificações: CNH – Categoria B

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Gerente Executivo Regional de Vendas – NE – Salvador

Descrição do Cargo: Responder pela gestão e resultados de uma área / unidade, influenciando diretamente nas decisões da Diretoria ou VP. Gerenciar equipes de trabalho, fundamentado pela cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos. Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes. Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. Conduzir mudanças organizacionais. Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área / unidade, contribuindo para os resultados da VP e da BRF. Responder pelo orçamento da sua área / unidade de atuação. Responder pela gestão dos processos e recursos para atender as estratégias de vendas, respeitando as Políticas Comerciais previamente definidas, buscando os resultados planejados, para um determinado canal em uma região específica. Mapear o potencial de mercado da Regional para o canal Rota, abrangendo municípios, população e IPC (índice do potencial de consumo), afim de estabelecer o planejamento de vendas. Definir estratégias de execução do planejamento de vendas buscando capturar as oportunidades para garantir o volume e faturamento estipulados para o canal na região atendida, respeitando o orçamento de despesas. Interagir com áreas da cadeia de planejamento, produção, vendas, distribuição e financeiro, a fim de garantir o planejamento de demanda, conhecimento de níveis de estoque para atendimento / entrega aos clientes, bem como análise / alternativas para vendas para clientes inadimplentes. Garantir o alcance das metas de volumes e faturamento, bem como demais indicadores meio, respeitando o orçamento de despesas, através dos processos padronizados de vendas e gestão do canal na Regional.

Formação Acadêmica: Ensino Superior em Administração de Empresas, Marketing, Economia ou Engenharia, ou áreas afins.

Requisitos Desejáveis: Pós-graduação em Gestão de Negócios, Gestão Comercial ou áreas afins; Inglês Avançado; Vivência em gestão de regional de vendas em empresas de bens de consumo e/ou alimentos / bebidas;

Conhecimentos: Business Plan; Indicadores de Gestão; Gestão de Pessoas; Gestão de Orçamento; Cadeia de Valor; Cultura Organizacional; Mercado de Alimentos / Bens de Consumo; Estratégia Comercial; Relatórios Gerenciais Financeiros; Processos de Vendas; Relatórios Gerenciais Vendas; Macroeconomia; Supply Chain; Processos de Planejamento de Operações / Vendas; Precificação

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