Processo seletivo para Analista de RH em Salvador

Analista de RH

Descrição da vaga: Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos para a vaga; Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos; Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma; Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando relatórios/laudos; Atuar como um ponto de contato e construir relações de candidatos influentes durante o processo de seleção; Integrar novos funcionários à empresa. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos; Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho, incluindo realização dos rituais de conversa de carreira com gestores, checkpoints, avaliação de desempenho e feedback; Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos; Realizar avaliações internas e conceber planos individuais de aprendizagem; Gerenciar e produzir a entrega de programas e materiais de treinamento e desenvolvimento; Reportar os KPIs (objetivos e metas) da área a gestores e funcionários para auxiliar na tomada de decisões.

Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas; Prática em vários processos de seleção; Conhecimento amplo de legislação trabalhista; Conhecimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc.

Benefícios: Auxílio alimentação; Auxílio transporte.

CANDIDATAR-SE À VAGA