Ferreira Costa abre vaga para Analista de Recrutamento & Seleção

Analista de Recrutamento & Seleção

O que você vai fazer: Contribuir com a captação de profissionais qualificados, mediante divulgação das vagas (sites, jornais de grande circulação, murais, e afins), para atrair candidatos; entender o perfil desejado pelo gestor da área, sempre alinhado à política de cargos e carreiras, além de realizar a análise sistemática das demandas de pessoal (análise do quadro); Providenciar que os candidatos recrutados e selecionados estejam alinhados às estratégias da empresa, por meio do cumprimento de todas as etapas definidas para este processo (triagem, dinâmicas, aplicação e correção de testes psicológicos e entrevista), incluindo o recolhimento e conferência da documentação para admissão; Preservar o compromisso de inclusão social da empresa, por meio do cumprimento das cotas de deficientes e jovens aprendizes, fazendo a captação de pessoal, junto a empresas parceiras; Aferir a performance dos colaboradores em experiência, mediante verificação, acompanhamento e análise do desempenho individual, durante o período de 45 e 90 dias, checando os respectivos formulários e participando das reuniões de 30 e 80 dias; Contribuir com novas alternativas de atuação estratégica do RH, por meio da realização das entrevistas de desligamento, analisando os dados obtidos e propondo ações que tragam mudanças efetivas para os colaboradores.

O que buscamos em você: Capacidade de influenciar e direcionar resultados em um ambiente de ritmo acelerado; Conhecimento em aplicação e correção de Testes PSI

Não pode faltar: Graduação em andamento a partir do 8º semestre / completo em Psicologia; Boa utilização de Excel; Comunicação; Iniciativa; Flexibilidade

Outros requisitos: Ter experiência com grande volume de seleções.

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