Oxiteno abre vagas para Engenheiro Elétrico Sênior e Analista de RH Pleno

Engenheiro Elétrico Sênior

Principais Responsabilidades: Coordenar as atividades de manutenção, promovendo o desenvolvimento de programas, planos e projetos, contratação de serviços de terceiros e acompanhamento das despesas, estágios de trabalho, garantindo o funcionamento dos equipamentos e sistemas da planta e o atendimento/melhoria dos padrões dos serviços de manutenção; Atender/melhorar os padrões dos serviços de manutenção, dentro dos requisitos do Sistema Integrado de Gestão da Oxiteno (Saúde, Segurança, Higiene, Meio Ambiente, Qualidade e Responsabilidade Social); Promover estudos sobre execução de projetos e modificações nas instalações industriais, analisando aspectos relativos ao custo/benefício, efetuando contratação de terceiros, visando a otimização do processo produtivo; Elaborar e assegurar o cumprimento dos programas de manutenção, analisando prioridades e recursos necessários, visando garantir a continuidade operacional das instalações; Identificar as anormalidades, suas causas, custos envolvidos e ações corretivas necessárias, através de ferramentas de análise de falhas.

Local: Camaçari/BA

Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior Completo em Engenharia (Elétrica/Eletrotécnica); Inglês Intermediário; Capacitação em NR-10; Vivência prévia no sistema indústrial atuante com sistemas elétricos complexos; Conhecimentos em potências técnicas; Vivência com equipamentos de níveis elevados de tensão e sistemas elétricos de potências.

Requisitos Desejáveis: Inglês avançado; Espanhol intermediário; Pós-graduação.

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Analista de RH Pleno – Business Partner

Local: Camaçari/BA

Principais Responsabilidades: Promover ambiente para inovação e engajamento, como agente facilitador entre as áreas do negócio; Atender legislação trabalhista vigente em qualquer processo/procedimento/ação tomada; Garantir o fluxo e a execução de procedimentos corporativos; Suportar consultivamente a unidade sobre os processos/procedimentos das áreas de Recursos Humanos; Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de RH e apoiar os gestores na tomada de decisão; Apoiar o processo de capacitação/treinamento de todos os funcionários, conforme necessidade atribuída a cada cargo; Apoiar o desenvolvimento de liderança sempre como foco no papel consultivo da função de RH; Prestar atendimento aos colaboradores sobre as atividades relacionadas a área de Recursos Humanos, solucionando dúvidas, com o intuito de trazer clareza e transparência aos processos/procedimentos.

Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior Completo (cursos desejáveis: Administração, Psicologia, Gestão de RH, entre outros). Experiência anterior em cargos com atuação generalista (Business Partner) e/ou Treinamento & Desenvolvimento (T&D) em plantas industriais; Conhecimentos de cultura de segurança do trabalho; Disponibilidade/interesse para atuar em um cargo com prazo determinado (12 meses).

Requisitos Desejáveis: Inglês intermediário/avançado; Pós-graduação; Conhecimentos em metodologias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas;

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