Neoenergia abre vaga para Técnico II de Segurança do Trabalho

Técnico II de Segurança do Trabalho

Local da Vaga: Eunápolis/BA

MISSÃO DO CARGO: Responsável pela gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da usina, de acordo com as Normas de Procedimentos do Grupo Neoenergia com eficiência, qualidade, segurança, sustentabilidade e respeito ao indivíduo e ao meio ambiente.

PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e executar os programas de prevenção de risco e acidente de trabalho;
Atualizar mensalmente a planilha de sustentabilidade do empreendimento através do levantamento e registro dos dados quantitativos e qualitativos da planta; Identificar e prevenir possíveis impactos ambientais através da realização de inspeção periódicas na instalação, relatando as não conformidades e orientando o gestor da planta na tomada de decisão; Atualizar mensalmente a planilha com os dados estatísticos de SST do empreendimento através do levantamento e registro dos dados quantitativos e qualitativos da planta; Prevenir a ocorrência de doenças/acidentes do trabalho e impactos ambientais através da realização e desenvolvimento de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e divulgação das normas de segurança e higiene do trabalho, meio ambiente, assuntos técnicos, administrativos e prevencionista; Garantir o bom desempenho dos equipamentos de proteção individual, coletiva e contra incêndio através da inspeção dos equipamentos e avalição de prazos de validade de acordo com a Legislação e promovendo adequações e substituições dos mesmo quando necessário; Gerir e manter o Sistema de Gestão de Segurança atualizado e com os prazos dos planos de ação em dia, através de atuação ativa nos processos de SST e envolvimento dos demais integrantes da equipe de O&M da planta na condução destas atividades; Apoiar o gestor da usina na atualização do Sistema de Gestão Ambiental através da participação do comitê de MA, reuniões de trabalho, elaboração de relatórios e desenvolvimento e execução de ações necessárias à adequação do empreendimento às normas e requisitos de MA; Realizar as ações e adequações necessárias do empreendimento ao atendimento dos requisitos legais de SSMA através da atualização do Sistema Sólon; Apoiar o gestor da usina no cumprimento das obrigações ambientais do empreendimento elencadas no sistema SGDL através do desenvolvimento e realização de ações e adequações necessárias; Executar suas funções e manter sua equipe focada na redução de custos, aumento da qualidade, atendendo prazos, visando a melhoria contínua e a satisfação do cliente; Exercer suas funções mantendo a preocupação com o meio ambiente, prevenção da poluição, diminuição e controle de possíveis impactos ambientais e cumprir a legislação ambiental vigente; Cumprir os procedimentos de segurança estabelecidos. Realizar inspeções diárias nos seus equipamentos de proteção individual, assim como nos itens de segurança da viatura e equipamentos de segurança da equipe, zelar pela segurança de todos os membros da equipe. Identificar desvios críticos que coloquem risco à comunidade e reportar para a sua liderança. Analisar previamente os riscos da atividade (APR). Participar das ações de qualidade de vida, saúde e segurança do trabalho oferecidas pela companhia.

COMPETÊNCIAS: Aprende para desenvolver; Compartilha para construir; Empodera para crescer; Foca para alcançar resultados; Influencia para ser referência; Simplifica para ser ágil.

Requisitos Obrigatórios: Formação Curso Técnico em Segurança do Trabalho; Carteira de Habilitação Cat. B; Experiência com Normas Regulamentadoras (NRs); Pacote Office Intermediário; Ocupar minimamente o cargo de Técnico I e/ou posição equivalente.

Requisitos Desejáveis: Vivência com Sistemas de Gestão; Conhecimento de Equipamentos de proteção (coletivo e individual); Experiência com a ISSO 45001; Inglês Básico; Especialização em Meio Ambiente.

Tipo de contrato (CLT);

Jornada de trabalho (administrativa);

Periculosidade; Benefícios competitivos com o mercado.

O processo seletivo será composto por: Triagem Curricular; Entrevista com Equipe RH; Etapa Intermediária (possibilidade); Entrevista com Gestor.

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