Unifasb abre oportunidades de emprego em Barreiras

Analista de Recursos Humanos Pleno

DESCRIÇÃO DA VAGA: EXECUTAR E DESENVOLVER ATIVIDADES REFERENTES ÀS ÁREAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, VISANDO A IDENTIFICAÇÃO E O ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES DAS ÁREAS CLIENTES, DE MODO A ATENDER A POLÍTICA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEFINIDA PELO GRUPO.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão; Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências; Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD – Pessoas com deficiência; Realizar entrevistas de desligamento; Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários; Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários; Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos; Realizar o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores; Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento; Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento; Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários; Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional; Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho; Acompanhar rituais de gestão da unidade Trabalhar ativamente na diminuição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional; Acompanhar os indicadores da área e garantir o atingimento das metas

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Experiência da área: 2 Anos;
Formação Acadêmica Desejável: Superior completo;
Conhecimento Específicos: Conhecimento em seleção por competência , técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho;
Conhecimento Desejável: Excel intermediário

INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Facilidade de comunicação; Senso de Urgência; Capacidade de negociação; Organização.

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Assistente de Coordenação

DESCRIÇÃO DA VAGA: Assessorar as demandas acadêmicas e operacionais, para que sejam cumpridas em seus devidos prazos, através de relatórios de status de cobrança e cronograma determinado pela área. Sendo estas demandas, desempenho dos alunos no ENADE e inscrições dos alunos no INEP.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Acompanhar a turma garantindo que todos os alunos estejam escritos no ENADE; Garantir a aplicação das provas colegiada em sala de aula realizada pelos os alunos e averiguar assinaturas e gabaritos na realização dela; Realizar roda de mestre e eventos; Realizar a correção das provas do vestibular agendado; Participar da seleção da banca docente nas modalidades Presencial, EAD e Jovem Aprendiz; Realizar orientações acadêmicas aos professores quanto a metodologias e adaptações de provas para estudantes com necessidades específicas; Aplicar e acompanhar os estudantes com deficiência e transtorno de aprendizagem na realização das provas; Elaborar rotina de estudos para os alunos; Mediar conflitos com o corpo docente e discente; Participar na captação, reingresso, transferência e no controle de evasão dos alunos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Experiência da área: 6 meses
Formação Acadêmica Desejável: Graduação em Pedagogia;
Conhecimentos específicos: Procedimentos setoriais, desenvoltura na comunicação, facilidade de trabalho em equipe e boa oratória;
Conhecimentos Desejáveis: Pacote Office.

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