Analista de Gestão de Pessoas
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Atua como parceiro de negócios, por meio do suporte e apoio as lideranças no planejamento das ações, decisões estratégicas através das ferramentas de gestão de pessoas, desempenho e clima; Analisa os processos relativos a reclassificações salariais, promoções, planos de remuneração e carreira, através da Trilha de Carreira; Conduz os processos de recrutamento e seleção, conforme política de seleção; Realiza e acompanha os processos de integração, campanhas comemorativas e de reconhecimento através de ações junto aos colaboradores; Promove e assegura as ações de treinamento e desenvolvimento das equipes e lideranças; Dissemina a cultura empresarial e o código de ética
Disponibilidade para viagens
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Superior completo em Psicologia, Serviço Social, Gestão de Recursos Humanos e Administração. Experiência de 2 anos como Analista de Gestão de Pessoas; Conhecimento do Pacote Office, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
NOSSOS CANAIS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP / INSTAGRAM / LINKEDIN
Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!