Elektro abre vaga para Consultor(a) de RH

Consultor(a) de RH

Local de Trabalho: Campinas/SP e Salvador/BA

Total de vaga: 2 vagas

Missão do cargo Prestar consultoria interna de RH para os negócios na busca de soluções de Gestão de Pessoas, desenvolvendo o capital intelectual através de Programas e Avaliações de Recursos Humanos e assessorar o cliente interno nas tarefas ligadas à área.

Principais desafios do cargo: Atuar estrategicamente, sendo um especialista do negócio que atende e referência de RH; Realizar gestão de orçamento de pessoal, controle de headcount e informações gerenciais; Fazer a gestão das informações gerenciais das Diretorias Executivas e/ou Negócio, apresentando informações sobre os resultados da sua área de atuação, dando suporte na tomada de decisões; Atuar em reestruturações organizacionais; Atuar de forma estratégica nos processos de gestão de pessoas e apoiar os líderes na transformação organizacional; Apoiar os líderes e equipes nos processos e projetos de todos os subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Orçamento, Remuneração, Gestão de Carreira, Gestão de Clima Organizacional, Relações Trabalhistas, Benefícios e Projetos e Saúde e Segurança; Implementar e acompanhar os projetos corporativos da Diretoria de Recursos Humanos, bem como elaborar, implementar e acompanhar projetos de gestão de pessoas específicos, suprindo necessidades pontuais das áreas clientes. Atuar junto às áreas clientes influenciando para que os líderes realizem a gestão de pessoas de acordo valores e diretrizes do Grupo Neoenergia.

Competências: Aprende para desenvolver; Empodera para crescer; Compartilha para construir; Influencia para ser referência; Foca para alcançar resultados; Simplifica para ser ágil

Requisitos Obrigatórios: Superior completo em Administração, Psicologia ou afins; Experiência na condução de processos de R&S (condução e técnicas de entrevistas); Sólida experiência em acompanhamento de orçamento de pessoal e controle de headcount; Vivência na área de consultoria interna de RH e conhecimento dos subprocessos de RH (Bussiness Partner); Pacote Office Avançado (principalmente Excel – Procv; ProcH; Tabela Dinâmica – Power Point); Ocupar, no mínimo, o cargo de Analista Sênior ou função equivalente; Disponibilidade para viagens.

Requisitos Desejáveis: Pós/MBA e/ou Mestrado em Gestão de Pessoas, Economia, Gestão de Projetos e afins; Espanhol e/ou Inglês intermediário; Conhecimento em SAP RH; Conhecimento em relações trabalhistas/ sindicais; Atuação na área de transmissão de energia.

Tipo de contrato (CLT);

Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);

Benefícios compatíveis com o mercado.

Demais informações: As inscrições podem ser realizadas de 14/03/2022 a 25/03/2022 .

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