Empresa abre vagas para Supervisor e Motorista de Distribuição

Motorista de Distribuição

2 vagas

Juazeiro / BA

REQUISITOS: Ensino médio completo; Aptidão física; CNH D; Experiência mínima de 06 meses da função;

Atitudes: Proatividade, Dinamismo, Relacionamento Interpessoal e Cordialidade.

ATRIBUIÇÕES: Dirigir veículo da empresa, fazendo a entrega de mercadorias aos clientes; Entregar produtos nos PDVs, transportando-os até o depósito dos clientes e conferindo-os, observando a nota fiscal as especificações, quantidades, data de validade e condições de pagamento; Receber os vasilhames dos clientes, observando se estes estão em conformidae com normas da companhia, buscando trocar os vasilhames por outros em ótimas condições de uso; Receber o pagamento das mercadorias entregues, apresentando o boleto, cheques pré-datados ou notas fiscais aos clientes, fazendo as conferências devidas e depositando os valores no cofre do veículo, para posterior acerto na revenda; Fechar o acerfto do dia, organizando, separando o dinheiro e carimbando os cheques conforme data de vencimento, faz todos os somatórios, conciliando-os com o mapa de carga; Zelar pelas boas condições do veículo, conservando a limpeza interna da cabine, observando constantemente os pneus, nível de óleo e água, bateria, radiador e parte elétrica; Realizar recolhimentos de empréstimos (comodatos), conforme determinação gerencial; Atender as solicitações do Programa de Excelência; Garantir a qualidade dos serviços prestados ao cliente; Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores.

CANDIDATAR-SE À VAGA

---

Supervisor(a) de Distribuição

1 vaga

Juazeiro / BA

REQUISITOS:
> Ensino superior completo;
> CNH B (definitiva);
> Conhecimento e habilidade em: Ferramentas de Gestão, Excel Avançado, Power BI Básico;
> Atitudes: Proatividade, Dinamismo, Liderança Inclusiva, Pensamento Criativo, Sentimento de Dono, Positividade, Escuta Ativa.

ATRIBUIÇÕES: Estabelecer ligação entre equipe de entrega, clientes e área de vendas para solução de problemas detectados em rota; Garantir a qualificação da equipe de entrega, através do processo de recrutamento e programas de treinamento com motoristas e ajudantes; Participar das reuniões semanais com a equipe de vendas e demais áreas; Gerenciar a remuneração da equipe de entrega, a fim garantir e manter o equilíbrio interno e motivação da equipe; Desenvolver soluções operacionais, visando otimização dos recursos e aumento de produtividade; Definir a necessidade da quantidade de caminhões a serem utilizados em atendimento a programação de vendas; Gerenciar o custo de frete com base nos indicadores de produtividade; Supervisionar a equipe de Distribuição, realizando o acompanhamento destas em rota, para identificar necessidades de treinamentos; Atender demandas e solicitações da equipe de distribuição, dando soluções imediatas aos problemas apresentados; Realizar reuniões team room diárias, com a equipe de Distribuição, repassando informações e levantando todos os problemas ocorridos no Campo, adotando/buscando medidas corretivas para a solução; Garantir a qualidade da imagem da Revenda no mercado, monitorando a apresentação pessoal da equipe de Distribuição e a vistoria dos veículos registrando as ocorrências; Acompanhar a performance e os custos de entrega, por Motorista, analisando os dados de tempo em rota, quilometragem, consumo de combustíveis, número de pedidos, e índice de devolução, identificando falhas no sistema e realizando os ajustes necessários, colaborando efetivamente com o OBZ; Acompanhar e analisar mensalmente os índices de devolução, índice de quebra e refugo de vasilhames; Participar ativamente na seleção e no treinamento de integração de Motoristas e Ajudantes; Garantir a realização da Avaliação de Desempenho e no decorrer do período de experiência, definindo a continuidade ou não do Contrato de Trabalho do funcionário; Desenvolver e acompanhar incentivos/premiações, verificando diariamente os itens a serem avaliados, apurando o resultado final e promovendo a premiação; Elaborar e ministrar treinamentos, levantando necessidades ou pontos fracos no campo, para melhorar a performance; Contribuir com a manutenção da frota de veículos; Contratar veículos de terceiros para a entrega, quando necessário; Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros; Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO e Programa de Excelência.

CANDIDATAR-SE À VAGA