Grupo Mateus abre oportunidades de emprego em Conceição do Coité

Analista de RH (Generalista) – Conceição do Coité/BA

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Captação e seleção de talentos para a unidade; Captação, seleção e manutenção de quantitativo de pessoas com deficiência e jovem aprendizes para a unidade; Manutenção e Controle de Quadro da unidade; Alimentação via sistema de informações para emissão de relatório sobre recrutamento; Emissão de relatórios e acompanhamento junto a liderança de setor, para avaliação de período de experiência do novo colaborador no período de 45 e 90 dias da admissão; Apoiar e/ou aplicar treinamentos presenciais e/ou EAD, de acordo com o cronograma da Universidade; Realizar ON BORD de novos colaboradores; Realizar desenvolvimento de líderes de base, de acordo com a Universidade; Apoiar as áreas na definição de estratégias de treinamentos, por meio de análise de Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT) e desenho de programas que atendam às especificidades dos setores; Acompanhamento de campanhas e manutenção de ações para melhoria de clima organizacional e engajamento, desenvolvido pelo ENDOMKT e particularidades da unidade.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino Superior Completo; Pacote Office; Expertise com Captação & Seleção de Talentos | Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas; Experiência em mensuração e acompanhamento de indicadores de RH será um diferencial; Disponibilidade para viagens.

Salário + Benefícios

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Assistente Administrativo | RH – Conceição do Coité/BA

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Garantir as rotinas de administração de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de rescisões. Apoiar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, por meio da realização de apresentação organizacional do grupo, para novos colaboradores e logística para demais treinamentos. Assegurar as rotinas de recrutamento e seleção, por meio de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, cadastro de novos colaboradores no sistema, controle de quadro ideal, divulgação de vagas internas nos monitores das lojas e demais meios de comunicação. Apoiar nas ações de Endomarketing, por meio da realização de eventos e/ou campanhas internas, com os colaboradores da unidade. Garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença. Sustentar as rotinas de responsabilidade social, por meio da obtenção de pessoas com deficiência (PCD) e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento legal e realizar ações voltadas para o social em sua unidade. Auxiliar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro. Dar suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos. Apresentar mensalmente os resultados obtidos no item 7 à Gerência de RH. Organização de documentos em geral (contratos, advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de arquivo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Ensino Médio Completo;
Desejável experiência: Recursos Humanos, Rotinas de Administração de Pessoal, Gestão de Pessoas;
Outros: Pacote Office Intermediário.

Salário + Benefícios

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