Veracel anuncia novas oportunidades de emprego

Operadora ou Operador de Colheita Florestal I – BA

Estamos em busca de Operadora ou Operador de Colheita Florestal I para compor a equipe de Coordenação de Colheita Florestal. Esta ou este profissional será responsável operar máquinas de colheita florestal, atendendo aos requisitos de produção, qualidade, segurança e saúde ocupacional e cuidados com meio ambiente.

Local: Eunápolis/BA

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Realizar inspeção antes do início das atividades, a fim de evitar danos ao equipamento, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional; Realizar as operações conforme os procedimentos operacionais estabelecidos para produção de toras sem casca; Realizar trocas periódicas do sabre e correntes, quando necessário, evitando desgastes prematuros desses componentes; Preencher boletins de produção, entregando ao Operador de Máquina de Colheita II, no final de seu turno; Operar a máquina e se observado qualquer problema, informar o Operador de Máquina de Colheita II, através de rádio e ao operador do próximo turno, registrando qualquer incidente no caderno de troca de turno, a fim de evitar a operação de máquinas em condições inadequadas; Participar de DDS (Diálogo Diário de Segurança), atentando para as normas de segurança pré-definidas; Participar de reuniões e treinamentos sempre que convocados por seu gestor imediato, a fim de receber novas instruções e ou capacitação para melhor execução de seu trabalho; Auxiliar nas atividades do módulo de apoio, quando não houver equipamento disponível para operação.

O que esperamos de você: Ensino Médio completo; CNH categoria “B” ou superior; Curso Operação de Máquinas Florestais pelo SENAI ou equivalente; Experiência em Operação de Máquinas Florestais (Harvester ou Forwarder).

Obs.: obrigatório apresentação do certificado de conclusão do curso Operação de Máquinas Florestais.

Será um diferencial se você tiver: Experiência na operação dos dois equipamentos: Harvester e Forwarder (ser polivalente).

Benefícios: Assistência médica; Assistência odontológica; Cesta de natal; Consignado; Ginástica laboral; Previdência privada; Programa de remuneração variável; Programa de treinamentos; Restaurante interno; Seguro de vida; Vale-alimentação;

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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (TEMPORÁRIO 06 MESES)

Estamos em busca de um ou uma Analista Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (TEMPORÁRIA 06 MESES) para compor a equipe da Coordenação Desenvolvimento Organizacional. Esta pessoa será responsável pelo planejamento, operacionalização e acompanhamento das atividades relativas a educação corporativa e recrutamento e seleção.

Se candidate, Mulher! Mães Atuantes no Mercado; Mãe Freela

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional dos nossos colaboradores e colaboradoras; Implantar, executar e acompanhar programas de treinamento e / ou aperfeiçoamento de pessoal; Monitorar orçamentos e indicadores. Elaborar relatórios gerenciais; Elaboração, execução e acompanhamento do plano de treinamento; Levantar, organizar e realizar processo de contratação de cursos oferecidos no mercado; Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento.

O que esperamos de você: Formação Superior Completo; Especialização/ Pós Graduação em Gestão de Pessoas; Disponibilidade para contrato temporário 06 meses (Licença Maternidade)

Experiência em: Educação Corporativa; Elaboração e acompanhamento de indicadores e orçamentos; Recrutamento & Seleção

Modelo de trabalho: Remoto

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Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Estamos em busca de um ou uma Especialista Desenvolvimento Humano e Organizacional para compor a equipe da Coordenação Desenvolvimento Organizacional . Esta pessoa será responsável por planejar e acompanhar as atividades da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, de acordo com as estratégias do negócio, a fim de criar condições para que a empresa possa atrair, desenvolver e reter talentos que agreguem valor e crescimento à empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Desenhar, implantar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelas áreas de recrutamento e seleção, educação e desenvolvimento; Proporcionar estratégias e ações de desenvolvimento para aceleração de sucessores e retenção de talentos; Nortear a preparação e desenvolvimento das potencialidades disponíveis na organização para as posições chave, apoiando no processo de mapeamento de trilhas de carreira; Apresentar diagnósticos organizacionais, suportando os gestores com ferramentas para o desenvolvimento de equipes; Implementar programas de desenvolvimento de liderança; Elaborar programas de avaliação de desempenho e identificação de potencial; Participar da concepção de desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano (comunicações, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional, etc).

O que esperamos de você: Formação Superior Completo; Especialização/ Pós Graduação em Gestão de Pessoas; Conhecimento em Ferramentas de Assessment;

Disponibilidade para residir na região Sul da Bahia (Porto Seguro ou Eunápolis);

Experiência em: Gestão de Carreira; Gestão de Desempenho; Desenvolvimento de Liderança; Processo de coach e mentoring; Será um diferencial experiência com sistema Success Factors;

Modelo de trabalho: Modalidade híbrido.

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Monitor(a) Técnico Florestal

Estamos em busca de Monitora ou Monitor Técnico Florestal para compor a equipe de Coordenação de Silvicultura. Esta ou este profissional será responsável por monitorar as atividades realizadas em campo, inseridas nas Ordens de Serviço, observando o cumprimento dos procedimentos operacionais, de segurança, produção e qualidade; auxiliar no planejamento das atividades a serem executadas e fornecer informações aos analistas para o fechamento mensal.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Verificar as demandas operacionais da sua região de atuação e encaminhá-las para o Supervisor responsável, utilizando mapas e as ordens de serviço; Auxiliar os supervisores na programação das atividades a serem inseridas na ordem de serviço mensal das EPS’s observando a prioridade e necessidade de execução destas; Realizar DDSs diários no campo, antes do início das atividades, para contribuir com a disseminação da cultura de segurança; Acompanhar a execução das atividades inseridas nas ordens de serviço das Empresas Prestadoras de Serviços (EPS’S), verificando se estão sendo realizadas conforme procedimentos, operacionais e de qualidade, e seguindo recomendações técnicas da área; Checar a realização das atividades observando seu status: concluído, parcialmente concluído ou não realizado, organizando as informações coletadas em sistemas, para posterior análise da área; Realizar inspeções de segurança do trabalho nas operações de Silvicultura; Passar informações referentes à execução de atividades e qualidade ao Supervisor no fechamento mensal com as EPS’s; Apoiar o Supervisor em emergência florestal dando suporte nas tomadas de decisões, na mobilização de estrutura e avaliações dos riscos do local, mantendo o Supervisor e a Central de Monitoramento informados da ocorrência; Realizar levantamentos e monitoramentos de pragas, doenças, presença de gado, cercas de divisas, dentre outros, através de controle diário, mensal e anual.

Local: Eunápolis/BA

O que esperamos de você: Formação Técnica em Florestas ou áreas afins; Conhecimentos do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook); CNH categoria “B”; Experiência em atividades de Silvicultura (implantação, reforma, brotação e manutenção de florestas);

Obs.: Imprescindível apresentação de Comprovante de Formação (Diploma) no Curso Técnico.

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