Analista de Recursos Humanos Pleno (Educação Corporativa)
DESCRIÇÃO DA VAGA: Levantamento das necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, preparação de manuais e materiais para treinamento interno e divulgação de cursos e palestras. Planejamento da logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Desenvolver cursos para Plataforma EAD; Gestão da Universidade Corporativa; Reportar os KPI´s da área para gestores; Elaboração de Relatórios Gerenciais; Controle de indicadores de desempenho da área T&D; Programar e ministrar Integração; Garantir o bom funcionamento da estrutura de Treinamento nas Lojas Elaboração de material de Treinamento; Ministrar Treinamentos comportamentais; Acompanhar e ministrar Treinamento Gestores;Gestão de Programas de Desenvolvimento; Pesquisa de clima; Gestão de PDI; Avaliação de Desempenho; Acompanhamento da aplicabilidade da metodologia Friedman em loja.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior completo em Pedagogia; Especialização em Educação Corporativa; Expertise na célula de TeD; Vivência com Trilha EAD.
Diferencial: Cursos em Educação Corporativa
INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Conhecimento em excel.
Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!
GRUPOS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP
NOSSAS PÁGINAS: INSTAGRAM / FACEBOOK / LINKEDIN
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