Clínica Florence abre vaga para Consultor de Pessoas e Cultura

CONSULTOR DE PESSOAS E CULTURA – FOCO AQUISIÇÃO DE TALENTOS | SALVADOR

DESCRIÇÃO DA VAGA: A Clínica Florence, primeira unidade de transição do Norte e Nordeste, busca Consultor de Pessoas e Cultura com foco na Aquisição de Talentos para suprir as necessidades atuais e de crescimento da empresa no Nordeste, utilizando-se de metodologias para identificar, atrair e integrar talentos de alta performance, alinhados aos nossos valores institucionais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
– Mapear mercado nacional para identificar talentos que supram as demandas atuais e futuras do pipeline de crescimento da Clínica Florence;
– Identificar oportunidades de relacionamento com fontes de captação de profissionais para a Clínica Florence;
– Criar e manter cadastro de reserva atualizado, minimizando os riscos de ruptura na operação do negócio;
– Promover experiência positiva de recrutamento e seleção independente do desfecho do processo seletivo;
– Criar e atualizar as ferramentas e metodologias de seleção presenciais e remotas com base nas melhores práticas de mercado;
– Desenvolver competências de aquisição de talentos em gestores e demais Cuidadores da área de Pessoas e Cultura;
– Promover e realizar recrutamento interno;
– Incluir e disseminar práticas de inclusão e diversidade nos processos seletivos;
– Selecionar e administrar eventuais fornecedores/consultorias de recrutamento e seleção, quando necessário.
– Acompanhar os indicadores e propor ações de melhoria, se for o caso;
– Ser facilitador dos assessments, assim como na utilização adequada destes nos processos de seleção;
– Identificar, continuamente, as oportunidades de melhoria de processos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência consolidada em Aquisição de Talentos; Desejável especialização, Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos; Visão sistêmica e análise de impactos organizacionais; Capacidade para estruturar e manter controles de múltiplas atividades; Experiência com desenho e implementação de projetos de recrutamento e seleção; Experiência utilizando Gupy, LinkedIn Recruiter Lite ou ATS similar; Excel avançado (construção de planilhas dinâmicas, fórmulas, etc); Desejável conhecimento em análise de perfil comportamental.

Carga horária: 44 horas semanal;

Modelo de trabalho híbrido.

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