CDP abre processo seletivo para Gerente Vendas DPK I

Gerente Vendas DPK I – Salvador

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
1. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas de vendas, participação de mercado, resultado financeiro e satisfação do cliente.
2. Analisar e acompanhar indicadores da filial como estoque, portifólio, produtividade, vendas, despesas e resultados e elaboração de um plano de trabalho para melhorias quando necessário compartilhando com os liderados.
3. Identificar, contratar, desenvolver, acompanhar e avaliar o desenvolvimento e desempenho do coordenador, promotores e representantes comerciais.
4. Atuar como agente de mudanças e melhorias, estando atento as tendências de mercado e disseminando as ferramentas disponíveis da empresa para os clientes e colaboradores.
5. Abastecer a diretoria da empresa com informações do mercado, tendências de novos negócios e ações de concorrentes através de relatórios semanais para tomada de decisões que afetam o negócio.
6. Realizar trabalho de campo junto aos coordenadores, promotores e representantes comerciais treinando dos processos e políticas da empresa e uso das ferramentas disponíveis ao exercício das atividades para um desempenho satisfatório nas vendas.
7. Contribuir com as áreas de apoio com informações extraídas da filial e do mercado, a fim de, sempre buscar melhorias dos processos, mantendo uma transparência nos processos e padrões da empresa e clientes.
8. Buscar novos nichos de mercado através da experiencia profissional e trabalho de campo para aumento da base de clientes compradores, evolução das vendas e aumento da participação de mercado.
9. Participar das reuniões de alinhamento com a gestão, contribuindo com o desempenho, clima organizacional e resultado da empresa.
10. Praticar o RRR – Ritmo, Ritual e Rotina das suas atividades, para manter-se atualizado das atividades, processos e padrões necessários para gestão de toda equipe.
11. Atuar como guardião e modelo de prática do conjunto de valores, filosofias fiscais, de trabalho e de relacionamento com fornecedores/colaboradores/clientes da Cia, garantindo que as diretrizes organizacionais sejam cumpridas.
12. Participar e contribuir no processo de construção do planejamento de vendas mensal e anual para busca e atingimento das metas gerando resultado sustentável para a empresa.
13. Elaborar e divulgar a política comercial para o bom desempenho das vendas através de todos os canais da empresa tradicionais ou digitais.
14. Construir relacionamento com fornecedores no intuito de ajudar na solução e comercialização dos produtos juntos aos nossos clientes, bem como na capacitação da equipe de vendas e clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
• Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, ou gestão voltada ao setor comercial
• Experiência com Gestão de pessoas, área comercial e trabalho externo
• Pacote Office Intermediário
• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Administração

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