TPC abre vagas para Analista Recursos Humanos

Analista Recursos Humanos – Foco em Folha de Pagamento

Buscamos por Analista de Recursos Humanos com foco em Folha de Pagamento para atuar em nossa matriz em Salvador-BA.

Essa pessoa deverá zelar pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.

Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso processo seletivo! Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Atualizar dados para processamento mensal da folha de pagamento em programa específico; Processar a programação, cálculo e pagamento das férias; Realizar cálculos rescisórios e seus respectivos recolhimentos. Elaborar relatórios de rotinas, prestar atendimento e auxílio na resolução de problemas dos colaboradores. Cumprir a Legislação Trabalhista e Previdenciária; Controle e pagamento dos adiantamentos diários; Administrar as transmissões de informações da folha de pagamento ao eSocial.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior cursando ou completo; Vivência com o sistema TOTVS RM Labore; Experiência com rotinas de departamento pessoal; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária; Nível intermediário em Excel para utilização em relatórios.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida em Grupo; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Desconto Farmácia; Desconto em aluguéis de carros MOVIDA; Desconto em Instituição de Ensino.

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Analista Recursos Humanos – Foco em Ponto Eletrônico

Buscamos por Analista de Recursos Humanos com foco em Ponto Eletrônico para atuar em nossa matriz em Salvador-BA.

Essa pessoa fará o acompanhamento e controle de ponto eletrônico e banco de horas, assim como elaboração de relatórios gerenciais com indicadores das operações.

Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso processo seletivo! Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Realizar a importação dos arquivos gerados pelos relógios de ponto das operações; Corrigir os registros inconsistentes de acordo com a solicitação do gestor; Encaminhar espelhos de ponto definitivos para assinatura dos funcionários e do gestor; Monitorar o banco de horas dos funcionários; Treinar e orientar os apoios de RH para tratamento do ponto; Elaborar e controlar relatórios gerenciais e indicadores.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior cursando ou completo; Vivência com o sistema TOTVS RM Chronus e RM Labore; Experiência com gestão de ponto eletrônico; Nível intermediário em Excel para utilização em relatórios.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida em Grupo; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Desconto Farmácia; Desconto em aluguéis de carros MOVIDA; Desconto em Instituição de Ensino.

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