PepsiCo abre vaga para Consultor(a) de Recursos Humanos

Consultor(a) de Recursos Humanos

A Oportunidade: Interface entre a área de Recursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando necessidades e propondo soluções como guardiã dos principais processos e políticas de RH, garantindo gestão de desempenho, clima organizacional, seleção e retenção de talentos

Seu impacto: Ser um consultor estratégico para líderes do negócio; Desenvolver e executar a agenda de pessoas, garantindo o alinhamento com as estratégias e prioridades de negócios globais e regionais; Desenvolver organização, nível de trabalho e planejamento da força de trabalho para atender às necessidades do negócio; Identificar os talentos, elaborando plano de desenvolvimento para planejamento de sucessão e garantir equidade interna; Facilitar e coordenar com a seção de Relações Industriais em relação a questões trabalhistas e monitorar as relações dos funcionários com empresas na área da filial para minimizar conflitos; Gerenciar todas as transações, análises e relatórios de dados de funcionários para posterior processo de decisão; Gerenciar a implementação do sistema e das políticas e fornecer soluções; Gerenciar custos com pessoas; Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH da área cliente: apoio à gestão de desempenho, clima organizacional, carreira, questões salariais, questões relacionadas à legislação trabalhista, etc. Apoiar a contratação e integração de novos colaboradores; Atuação consultiva junto às áreas corporativas de RH para garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos pelas áreas clientes. Compreender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de mudança de estrutura e movimentação de pessoal.

Local: Feira de Santana/BA

Quem estamos buscando:
Excelente comunicação, relacionamento interpessoal entre áreas, falar sem medo, dinâmico, protagonista, pró-ativo, profundo conhecimento do negócio;
Formação Superior Completa (Psicologia, Administração e correlatas);
Papel consultivo apoiando o negócio na obtenção de resultados através das pessoas certas nos lugares certos, garantindo o nível de satisfação com os serviços prestados de forma a apoiar a saúde da organização.
Diferenciais: Experiência em relações sindicais;
Necessário residir em Feira de Santana diante da necessidade de frequência presencial na fábrica.

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