CCR abre vagas para Auxiliar Técnico(a) de Segurança do Trabalho e Analista de SGI II

AUXILIAR TÉCNICO(A) SEGURANÇA TRABALHO

Como Auxiliar Técnico (a) Segurança do Trabalho você apoiará na avaliação de documentação de empresas terceiras, aprovação de APT (Autorização para Trabalho) através do sistema de gestão de terceiras e auxílio nas demandas administrativas da área.

O que esperamos de você:
• Superior em Curso ou Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
• Conhecimento em Pacote Office Intermediário;

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade.

Local: Salvador/BA

Aqui, você encontrará diversas oportunidades e benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira. Confira o que oferecemos para o seu talento:
• Programa de Remuneração Variável;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Previdência Privada;
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
• Auxílio Creche;
• Programa “Viva Bem” (Saúde Mental);
• Gympass;
• Day off (folga) no dia do aniversário;
• Política de flexibilidade na jornada de trabalho;

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a CCR.

CANDIDATAR-SE À VAGA

ANALISTA SGI II

Salvador, BA, Brazil e mais 1

Quer mover a sua carreira como Analista de SGI II? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a diversidade e promovendo a inclusão de #Mulheres, #Negros, profissionais #PCD, pessoas que pertencem às comunidades #LGBTQIAP+, profissionais de #Qualqueridade a se candidatarem a esta vaga. #diversidade

Então, o lugar certo para o seu talento é aqui na CCR, escolhendo o caminho que quer trilhar junto com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade.

Como Analista SGI II, você irá incentivar e promover a valorização da cultura de QSSMA da organização, motivando a participação de todos e a melhoria contínua do desempenho da área, conforme Política e Diretrizes da Companhia. Assegurar a obtenção dos resultados definidos bem como no planejamento estratégico da companhia, em conformidade com as políticas da empresa, suas crenças e valores, dentro das diretrizes organizacionais, assim como suportar a definição de políticas institucionais que norteiem a companhia para processos sustentáveis das matérias sob sua gestão em QSSMA. Apoiar a gestão do SGI na obtenção dos resultados previstos no planejamento estratégico da companhia, com a definição de políticas associadas a área de Segurança do Trabalho, bem como o monitoramento e redirecionamento dos processos em alinhamento com as políticas e diretrizes da CCR.

O que esperamos de você: Ensino Superior Completo; Áreas: Engenharias, Administração, Processos, Qualidade, e áreas correlatas; Domínio em pacote office; Conhecimento em Power BI; Conhecimento em mapeamento de processos; Conhecimento nas normas regulamentadoras e requisitos legais de segurança do trabalho.

Seria legal você ter: Ensino Técnico em Segurança do Trabalho; Conhecimento em Ferramentas de Melhoria Contínua (Kaizen, PDCA, DMAIC, 5W1H e LEAN); Especialização – Áreas: Qualidade, Gestão Empresarial, Gestão de SGI e áreas correlatas; Conhecimento em Ferramentas da Qualidade: PDCA, 5W2H, 5 Porquês, Espinha de Peixe, Brainstorm, Técnicas de resolução de problemas; Conhecimento em ISO-9001, ISO-14001 e ISO 45001

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade.

Aqui, você encontrará diversas oportunidades e benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira. Confira o que oferecemos para o seu talento:
• Programa de Remuneração Variável;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Previdência Privada;
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias;
• Auxílio Creche;
• Programa “Viva Bem” (Saúde Mental);
• Gympass;
• Day off (folga) no dia do aniversário;
• Política de flexibilidade na jornada de trabalho;

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