Esporte Clube Bahia abre 04 oportunidades de emprego

RECREACIONISTA/EDUCADOR SOCIAL

LOCALIZAÇÃO: Centro de Treinamento Dias d’Avila

Objetivo do Trabalho: Esse profissional irá atuar nas categorias de formação do futebol

Principais Responsabilidades: realizar atividades de cunho recreativo, cultural e educacional; ter conhecimento para desenvolver atividades com atletas em formação esportiva, com idades entre 14 e 20 anos, proporcionando experiências de lazer, sociabilidade, experiências formativas e de desenvolvimento cognitivo; conhecer e ter capacidade de desenvolver atividades como jogos lúdicos, atividades culturais, brincadeiras, oficinas de expressão artistica, atividades musicais e outras atividades semelhantes

Responsabilidades gerais e habilidades pessoais:
– formação em Curso Superior
– experiência comprovada na área educacional
– ter experiência na condução das atividades acima mencionadas
– inglês intermediário desejável

Etapas do Processo:
Fase 1: Análise curricular
Fase 2: Prova de conhecimentos especificas e apresentação de projeto de atuação com descrição e proposição de très atividades recreativas
Fase 3: Entrevista

Os curriculos deverão ser encaminhados em PDF para [email protected] até o dia 08/02, com o titulo RECREACIONISTA / EDUCADOR SOCIAL.

MONITOR

LOCALIZAÇÃO: Centro de Treinamento Dias d’Avila

Objetivo do Trabalho: será responsável por monitorar a equipe de base do Esporte Clube Bahia

Principais Responsabilidades:
. acompanhar os jovens atletas que fazem parte da equipe de base
. cuidar da integridade física e emocional desses jovens atletas
. orientar em assuntos diversos do dia a dia
. comunicar e relatar à gestão da área quaisquer intercorrências envolvendo a
equipe de base

Responsabilidades gerais e habilidades pessoais:
. conhecimento e cumprimento das políticas e normas do Clube
. facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
. habilidade social para trabalhar com adolescentes
. competência e proatividade para solucionar problemas
. boa comunicação verbal e escrita
. ensino fundamental completo
. conhecimento básico pacote office
.carteira de habilitação categoria B

Desejável: Conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente

Os currículos deverão ser encaminhados para
[email protected], especificando a disponibilidade de horário de trabalho (diurno, noturno ou ambos), até o dia 08/02, com o título MONITOR.

PSICÓLOGO DO ESPORTE

LOCALIZAÇÃO: Centro de Treinamento Dias d’Ávila

Objetivo do Trabalho: Esse profissional irá atuar nas categorias de formação do futebol

Principais Responsabilidades:
. realizar intervenções individuais e coletivas junto aos atletas em formação e/ou iniciação, atuando no desenvolvimento humano e esportivo dos mesmos
. contribuir e participar do planejamento e protocolo das ações multidisciplinares
. acompanhar a rotina dos atletas, incluindo jogos e treinos
. conduzir entrevistas e avaliações psicológicas, oferecendo atendimento especializado
. produzir documentos derivados dessas intervenções

Responsabilidades gerais e habilidades pessoais:
. formação em Psicologia
. possuir CRP ativo
. experiência comprovada na área de Psicologia do Esporte e Futebol
. inglês intermediário

Etapas do Processo:
Fase 1: Análise curricular
Fase 2: Prova de conhecimentos específicos e apresentação de projeto de atuação
Fase 3: Entrevista

Os currículos deverão ser encaminhados em PDF para
[email protected], até o dia 08/02, com o título PSICÓLOGO DO ESPORTE.

ASSISTENTE SOCIAL

LOCALIZAÇÃO: Centro de Treinamento Dias d’Avila

Objetivo do Trabalho: Esse profissional irá atuar nas categorias de formação do futebol

Principais Responsabilidades:
. atuar na promoção e garantia dos direitos da criança e do adolescente no
ambiente de formação do futebol
. conduzir atendimentos individuais, coletivos e familiares-
. participar de reuniões estratégicas com instituições e comunidades locais e
estabelecer conexões com a rede SUAS
. executar projetos formativos visando o desenvolvimento esportivo, a promoção da cidadania, o estímulo à cultura e o acesso ao lazer
. atuar na formação continuada da equipe de monitoria
. alaborar e monitorar protocolos institucionais, garantindo que as diretrizes éticas e operacionais estejam alinhadas com os objetivos da instituição

Responsabilidades gerais e habilidades pessoais:
. formação em Serviço Social
. possuir registro ativo no Conselho de Classe
. experiência comprovada na área de Serviço Social
. inglês intermediário

Etapas do Processo:
Fase 1: Análise curricular
Fase 2: Prova de conhecimentos específicos e apresentação de projeto de atuação
Fase 3: Entrevista

Os currículos deverão ser encaminhados em PDF para [email protected], até o dia 08/02, com o título ASSISTENTE SOCIAL.