Grupo abre vaga para Analista de Desenvolvimento Humano Pleno

Analista de Desenvolvimento Humano Pleno – Foco em Atração e Seleção

Buscamos um (a) Analista de Desenvolvimento Humano Pleno para atuação no corporativo com as demandas de Atração e Seleção de Talentos. Se você é um profissional ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time! Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Acompanhar as demandas de atração de talentos, de acordo com os padrões e procedimentos corporativos, visando assegurar a formação e manutenção de um quadro de colaboradores (as) alinhados à cultura e estratégias do negócio. Manter comunicação com as equipes de RH das Regionais, a fim de alinhar e mantê-los informados sobre a Política, ferramentas (Linkedin Recruiter, Gupy, RM entre outros) e ações relacionadas ao processo de Atração e Seleção de Talentos. Responsável pela gestão dos fornecedores das ferramentas relacionadas aos processos seletivos. Realizar análise e validação das vagas de aumento de quadro, de acordo com os critérios estabelecidos na Política de R&S. Conduzir ações e projetos relacionados a R&S, processos de recrutamento e seleção de novas lojas e realizar auditoria interna relacionada ao processo de recrutamento e seleção. Consolidar e analisar criticamente o resultado das avaliações de experiência a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores. Consolidar e analisar criticamente o resultado das entrevistas de desligamento a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores. Responsável pelos indicadores de R&S – Sla de Vagas, Turnover, Av. de Experiência e Entrevista de desligamento. Responsável pela aplicação da Pesquisa de Clima em parceria com a consultoria GPTW, sendo responsável por todo o planejamento de aplicação, análise de resultados e construção dos planos de ação. Desenvolver e implementar programas de Onboarding para garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores (as) à cultura e aos processos da empresa.

Local: Salvador/BA

Se você: Possui formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Conhecimento prático da plataforma Gupy ou de sistemas similares de gestão de recrutamento. Experiência com atuação estratégica em Atração e Seleção de Talentos. Experiência com aplicação de Pesquisa de Clima. O #GrupoNewChase é o seu lugar!

Será considerado um diferencial se você: Conhecimentos em Power BI e elaboração de Dashboards.

O que oferecemos:
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
Gympass;
Telemedicina sem custo (Dr. AON);
Atendimento Psicológico sem custo – extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
Universidade Corporativa;
Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
Programa de Atenção à Gestante;
Programa de Saúde e Bem-Estar.

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