Clínica Florence abre vaga para Consultor(a) de Aquisição de Talentos

CONSULTOR(A) DE AQUISIÇÃO DE TALENTOS | SALVADOR – BA

A Clínica Florence, primeira unidade de transição do Norte e Nordeste, busca Consultor de Pessoas e Cultura com foco na Aquisição de Talentos para suprir as necessidades atuais e de crescimento da empresa no Nordeste, utilizando-se de metodologias para identificar, atrair e integrar talentos de alta performance, alinhados aos nossos valores institucionais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Mapear mercado nacional para identificar talentos que supram as demandas atuais e futuras do pipeline de crescimento da Clínica Florence; Identificar oportunidades de relacionamento com fontes de captação de profissionais para a Clínica Florence; Criar e manter cadastro de reserva atualizado, minimizando os riscos de ruptura na operação do negócio; Promover experiência positiva de recrutamento e seleção independente do desfecho do processo seletivo; Criar e atualizar as ferramentas e metodologias de seleção presenciais e remotas com base nas melhores práticas de mercado; Desenvolver competências de aquisição de talentos em gestores e demais Cuidadores da área de Pessoas e Cultura; Promover e realizar recrutamento interno; Incluir e disseminar práticas de inclusão e diversidade nos processos seletivos; Selecionar e administrar eventuais fornecedores/consultorias de recrutamento e seleção, quando necessário. Acompanhar os indicadores e propor ações de melhoria, se for o caso; Ser facilitador dos assessments, assim como na utilização adequada destes nos processos de seleção; Identificar, continuamente, as oportunidades de melhoria de processos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
– Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
– Experiência consolidada em Aquisição de Talentos;
– Desejável especialização, Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos;
– Visão sistêmica e análise de impactos organizacionais;
– Capacidade para estruturar e manter controles de múltiplas atividades;
– Experiência com desenho e implementação de projetos de recrutamento e seleção;
– Experiência utilizando Gupy, LinkedIn Recruiter Lite ou ATS similar;
– Excel avançado (construção de planilhas dinâmicas, fórmulas, etc);
– Desejável conhecimento em análise de perfil comportamental.

Carga horária: 44 horas semanal;

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