Imtep abre vagas para Enfermeiro e Técnico de Enfermagem
Técnico de Enfermagem – Salvador/BA
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Atendimento Ambulatorial para exame ocupacional e assistencial; Monitoramento Pontual Covid-19 (Relatório/Telefone); Controle e atualização de planilhas. Atendimentos ocupacional
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Curso técnico de Enfermagem; Registro Ativo no COREN e anuidade em dia; Desejável experiência anterior em atendimento ambulatorial em empresa; Desejável conhecimento da ferramenta SOC; Conhecimento pacote Office – Excel; Experiência vivência em Ocupacional; Flexibilidade de horário para trabalhos aos domingos e feriados
Contratação RPA: Prestação de serviço Autônomo
Cobertura de férias (30 dias podendo prorrogar)
Enfermeiro – Camaçari/BA
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Manter o conhecimento atualizado em medicina ocupacional atendimento à emergências; Apoiar a execução do PCMSO da localidade de acordo com os padrões corporativos e legislação local; Recepcionar os colaboradores que procuram o Ambulatório Médico, através do pronto atendimento e do direcionamento para as consultas médicas, mediante triagem, quando necessário; Ministrar medicamentos aos colaboradores, mediante supervisão medica; Contribuir nos atendimentos de emergências médicas ou de acidentes do trabalho, através da averiguação antecipada da situação dos envolvidos; Execução das atividades administrativas da unidade, através do preenchimento de guias de exames, encaminhamentos médicos, emissão de relatórios e estatísticas de enfermagem, emissão de documentos relacionados aos acidentados no trabalho ou afastados. Participação operacional nas campanhas de promoção à saúde; Organização e arquivamento de documentos nos prontuários individuais dos colaboradores; Preenchimento e envio de estatísticas; Lançamento dos dados médicos no software, exemplo: exames, atendimentos, atestados etc; Abertura em caso de acidentes com lesão, relatório de Acidentes na Plataforma Global Incidente Data Base (GID) nas reuniões ordinárias e extraordinárias da CIPA caso necessário; Suporte na elaboração e desenvolvimento de documentos como Relatórios Anuais, Relatórios de Contestações ao INSS, relatórios de campanhas de saúde, dentre outros, com suporte do Departamento de Saúde Ocupacional; Apoiar a aplicação dos programas com foco na proteção à saúde dos colaboradores e exigidos pelo Departamento de Saúde Ocupacional Corporativo: Programa de Proteção a Colaboradora Gestante, Programa para Dependentes Químicos (álcool e drogas), Programa de Proteção a Pele, Programa de Conservação Auditiva, Programa de proteção Respiratória, Ergonomia, Plano de Prevenção à Pandemia, etc; Participar ativamente da iniciativa Atuação Responsável através do desenvolvimento na localidade das ações e metas propostas regionalmente pelo código de Saúde e Segurança do Trabalhador; Desenvolvimento de ações para cumprimento das metas referentes ao indicador de saúde e organização dos dados para lançamento no RCReport; Gestão de absenteísmo em conjunto com o médico da localidade; Participar nos simulados de emergência médica na localidade; Utilização do software local, fornecido pela contratante, para lançamento de exames, controle de absenteísmo, atendimentos médicos e de enfermagem, cadastros de socorristas, emissão de ASO, emissão de CAT e demais funcionalidades do módulo de Saúde; Preenchimento e envio de estatística mensal padrão; e resposta às eventuais demandas do Departamento Médico Regional.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Formação Enfermagem; COREN Ativo e anuidade em dia; Experiência na função
CANDIDATE-SE: PRIMEIRA VAGA / SEGUNDA VAGA