Logic Logística abre vaga para Assistente de Recrutamento e Seleção
Assistente de Recrutamento e Seleção
Simões Filho – BA
1 Posição
Efetivo – CLT
A Logic Soluções Logísticas, atua no mercado de Armazenagem e Transporte Rodoviário de Carga e visa oferecer aos seus clientes serviços especializados de logística em geral, contando com uma equipe especializada, treinada e capacitada em prestar sempre um Serviço de Excelência.
Então, você está preparado para trilhar um caminho de crescimento e sucesso na sua carreira? Estamos procurando talentos com energia, flexibilidade e vontade de aprender na posição de Assistente de Recrutamento e Seleção:
-O que você precisa?
• Ter experiência significativa em Recrutamento e Seleção em processos seletivos de alto volume.
• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Ter experiência com indicadores de pessoas e recrutamento e seleção (time to fill, time to hire, etc.).
• Ter experiência com pacote Office, especialmente Excel.
• Ter experiência com Canva para Recursos Humanos.
O que a gente considera como diferencial?
• Ter atuado de forma significativa na área de Recursos Humanos no segmento Logístico ou de Transporte.
O que você irá fazer?
• Realizar o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a seleção e entrevistas.
• Colaborar no desenvolvimento de estratégias para atrair talentos e formar um pipeline de candidatos qualificados.
• Coordenar o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos e procedimentos estejam em conformidade.
• Desenvolver programas de integração para facilitar a assimilação dos novos funcionários à cultura da empresa.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Planejar e implementar programas de capacitação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho.
• Colaborar com gestores e colaboradores na definição de metas e planos de desenvolvimento individual.
• Orientar os colaboradores sobre os benefícios disponíveis e auxiliar em questões relacionadas.
• Auxiliar na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho positivo.
• Colaborar em questões disciplinares, cumprindo as normas e políticas internas.
• Manter registros atualizados e em conformidade com as normas legais.
• Gerenciar documentos relacionados aos colaboradores, como contratos, prontuários e avaliações.
• Elaborar e analisar indicadores de recursos humanos, oferecendo insights para a tomada de decisões estratégicas.
• Colaborar na comunicação interna da empresa, compartilhando informações relevantes e promovendo a transparência.
• Realizar pesquisas para avaliar o clima organizacional e propor ações para melhorias.