Premium Entretenimento abre vaga temporária para Analista de RH

Analista de RH – Foco em Recrutamento e Seleção – Temporária

O Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a identificação das necessidades da empresa até a integração dos novos colaboradores. Suas atividades incluem: Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores das áreas requisitantes. Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais e consultorias especializadas. Triar currículos e realizar a pré-seleção de candidatos, utilizando critérios definidos em conjunto com os gestores. Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e virtuais, para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Aplicar e corrigir testes psicológicos, de conhecimentos específicos e dinâmicas de grupo. Elaborar pareceres sobre os candidatos entrevistados e apresentar os resultados aos gestores. Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras ações de atração de talentos. Manter atualizado o banco de dados de candidatos, garantindo a organização e a confidencialidade das informações. Realizar o processo de admissão, incluindo a coleta de documentos, agendamento de exames médicos e integração dos novos colaboradores. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas. Atuar em parceria com outras áreas de RH, como treinamento e desenvolvimento, para garantir a integração e o desenvolvimento dos novos colaboradores. O profissional deve possuir habilidades de comunicação, organização, análise crítica e ser capaz de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa. Além disso, é importante ter conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, legislação trabalhista e ferramentas de avaliação de candidatos.

Requisitos: Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção. Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Habilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. Experiência com ferramentas de recrutamento online e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS). Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e lidar com múltiplas vagas simultaneamente. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Certificações em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Experiência com recrutamento de perfis técnicos e de tecnologia. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. Experiência em programas de diversidade e inclusão. Domínio de um segundo idioma, preferencialmente inglês ou espanhol. Participação ativa em eventos e comunidades de Recursos Humanos.

Local: Salvador/BA

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