Vaga de emprego para Vendedor(a) Corporativo

Vendedor(a) Corporativo

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Realizar o fechamento de vendas diretamente com clientes, utilizando diferentes canais como vídeo chamada, telefone, e encontros presenciais em eventos corporativos e feiras do setor. Desenvolver estratégias de negociação que maximizem a conversão, garantindo que as metas de vendas sejam atingidas ou superadas. Gestão de Objeções: Identificar e responder a objeções e dúvidas dos clientes de maneira eficaz, oferecendo soluções e argumentos que facilitem a tomada de decisão e a concretização das vendas. Utilizar técnicas de persuasão para superar resistências e conquistar a confiança dos clientes. Gestão de Reuniões e Leads: Entrar em contato com leads qualificados para agendar e confirmar reuniões, garantindo que todas as oportunidades de vendas sejam devidamente exploradas. Participar de reuniões presenciais e virtuais com leads e clientes, apresentando as soluções de forma clara e convincente. Coordenação de Equipe de Vendas: Coordenar e apoiar a equipe de representantes de vendas, garantindo alinhamento com as estratégias comerciais e cumprimento dos objetivos de vendas. Treinar e motivar a equipe para promover os produtos, incentivando a realização de vendas cruzadas. Desenvolvimento de Relacionamentos: Manter e expandir relacionamentos comerciais com clientes existentes, identificando novas oportunidades de negócios e garantindo a fidelização dos clientes. Construir e manter um forte networking no setor, participando de eventos e feiras para promover as marcas e identificar novas oportunidades de mercado. Relatórios e Análises: Monitorar e reportar o desempenho de vendas, analisando métricas e resultados para identificar áreas de melhoria e ajustar estratégias quando necessário. Elaborar relatórios semanais e mensais para a gerência, destacando as conquistas, desafios e planos de ação para o futuro. Prospecção e Expansão de Mercado: Atuar na prospecção ativa de novos clientes em potencial, utilizando ferramentas de CRM para gerenciar leads e oportunidades. Explorar novos nichos de mercado e propor estratégias para a expansão das vendas, tanto no segmento de brindes corporativos quanto de bolsas premium. Feedback e Melhoria Contínua: Coletar feedback dos clientes e do mercado para ajudar no desenvolvimento de novos produtos e na melhoria dos processos de vendas. Colaborar com as áreas de marketing e desenvolvimento de produto para alinhar as ofertas às necessidades e expectativas dos clientes.

REQUISITOS: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Técnico de Vendas ou áreas afins. Experiência comprovada na função. Experiência em coordenação de equipes de vendas, com foco em atingir e superar metas. Disponibilidade para Viagens. Conhecimento e experiência no uso de ferramentas de CRM para gestão de leads e oportunidades. Habilidade no uso de ferramentas de videoconferência (Zoom, Microsoft Teams, etc.) e de produtividade (Microsoft Office, Google Workspace). Disponibilidade de Horário.
Desejável: Experiência com Sistema ERP:
Desejável: Experiência prévia no uso de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) para gestão de vendas e operações, como SAP, Totvs, ou similares.
Desejável: Certificações em Vendas.
Desejável: Conhecimento Intermediário em Excel.
Desejável: Atuação Prévia em Startups.
Desejável: Conhecimento básico em ferramentas de design gráfico (como Canva).

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS: Boa comunicação oral e escrita. Orientação para resultados. Trabalho em equipe. Negociação. Proatividade. Informações adicionais

Local de Trabalho: Salvador-BA

Modelo de Contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Segunda à sexta-feira, das 08:00 às 18:00 horas.

BENEFÍCIOS: Salário R$2.000,00 + 3% de comissão sobre vendas + VT + VA + Plano Odontológico.

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