Swissport abre vaga para Analista de Recursos Humanos PL

Analista de Recursos Humanos Pl

Resumo do trabalho: Executar as atividades inerentes a Recursos Humanos na sua Unidade ou Regional, a fim de garantir a adequada aplicação das diretrizes, políticas e/ou programas da área.

Suas atividades: Garantir a atração e seleção de profissionais adequados aos níveis de conformidade, qualidade e produtividade exigidas para o alcance de metas e objetivos das áreas, processos, produtos e clientes, em perfeito alinhamento com a cultura e aos valores da Empresa, mediante aplicação da Diretriz de R&S; Garantir o processo de Integração do novo colaborador, de forma a inteirá-lo sobre a cultura, valores, ao ambiente de trabalho, evidenciando informações importantes para seu convívio laboral; Garantir a veracidade e comprobação de dados cadastrais dos colaboradores, em conformidade com a Legislação Trabalhista e/ou Convenção Coletiva de Trabalho e/ou Normas Regulamentadoras; Assegurar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registro de atestados e tratamento de divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores, mediante aplicação da Diretriz de Controle de Frequência (Ponto Eletrônico); Assegurar o correto fechamento da folha de pagamento de sua Unidade/Regional, responsabilizando-se pelo envio ao RH-Sede das informações de proventos/descontos dentro dos prazos preestabelecidos, e pela sua conferencia, de forma a eliminar erros no pagamento dos colaboradores de sua Unidade/Regional; Garantir o adequado atendimento aos colaboradores/lideranças quando do esclarecimento de dúvidas em assuntos pertinentes a área, dentro da cordialidade, educação e gentileza, indispensáveis para o bom convívio no ambiente de trabalho; Garantir o apoio na condução de programas, campanhas e/ou eventos corporativos, promovendo e disponibilizando recursos; Contribuir no desenvolvimento e implantação do processo de gerência de talentos e plano de carreira, apoiando a identificação de pontos fortes e fracos e planejar as carreiras de forma que supram as necessidades atuais e futuras da Unidade/Regional; Acompanhar os indicadores de RH e buscar o atingimento das metas estabelecidas, sugerindo medidas corretivas de melhoria contínua, junto a Gerencia de Recursos Humanos-Unidades; Elaborar e revisar diretrizes de RH proporcionando melhorias nos processos e procedimentos internos; Liderar equipes para o desenvolvimento de novos projetos e suporte a Gerência / Diretoria;

Seu perfil: Comunicação; Compromisso com melhoria contínua; Trabalho em equipe; Organização; Foco em resultados; Controle emocional

O que oferecemos: VR / VA / VT / Assistência médica / Assistência Odontológica (opcional) / Seguro de vida

Na Swissport, acreditamos na diversidade, na igualdade de oportunidades e no poder de nossos valores para impulsionar nosso sucesso. Temos o compromisso de oferecer um local de trabalho que promova a inclusão e onde todos os candidatos qualificados sejam considerados para emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano.

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