Escavador abre vaga para Assistente de Growth Marketing

Assistente de Growth Marketing

Estamos em busca de um(a) Assistente de Growth Marketing para integrar nossa equipe! Se você é analítico(a), curioso(a) e gosta de testar novas estratégias para melhorar resultados, essa vaga pode ser para você.

Responsabilidades: Apoiar o planejamento e a execução de estratégias de growth marketing; Realizar pesquisas e análises de palavras-chave para otimização de campanhas; Implementar e analisar testes A/B para otimizar conversão e jornada do usuário; Utilizar ferramentas analíticas (GA4, Search Console, SEMrush, etc.) para embasar decisões estratégicas; Monitorar métricas de campanhas e performance, gerando relatórios com insights acionáveis.

Requisitos: Conhecimento básico em análise de dados e métricas de marketing digital; Familiaridade com ferramentas como Google Analytics 4, Google Search Console e SEMrush; Boa capacidade de comunicação e organização; Perfil proativo e analítico.

Diferenciais: Experiência prévia (estágio ou júnior) em Growth Marketing ou áreas relacionadas; Familiaridade com ferramentas de CRM e automação de marketing; Experiência com copywriting para marketing digital; Certificações em Google Analytics, Google Ads ou plataformas similares; Conhecimento básico em SQL ou Python para análise de dados (não obrigatório).

Remuneração: R$ 3.135,00 (35hrs/semana)

Tipo de contratação: CLT

Benefícios:
Plano de saúde SulAmérica (Sem coparticipação – Cobrimos 85% da mensalidade);
Plano odontológico SulAmérica (Sem coparticipação – Cobrimos 85% da mensalidade);
Vale refeição e Alimentação Caju – R$ 1.250,00/mês (Esse cartão pode ser usado como Alimentação ou Refeição e é aceito em todos os estabelecimentos que aceitam a bandeira Visa);
Vale transporte sem desconto – Aprox. R$ 257,60/mês;
TotalPass;
Day off no aniversário.

Como é trabalhar aqui:
Trabalhamos em um ambiente descontraído com pessoas altamente qualificadas;
Escritório situado na Av. Tancredo Neves, Salvador, BA;
Você pode trabalhar remotamente, de forma híbrida, ou vir ao nosso escritório todos os dias. No entanto, haverá encontros presenciais previamente acordados;
Temos um sistema interno de controle de ponto direto no Slack;
Comunicação diária através do Slack;
Não possuímos a cultura de reuniões diárias;
Utilizamos uma metodologia baseada no OKR para o planejamento;
Plano de carreira com feedbacks mensais;
E o mais importante, estamos construindo uma empresa para nós mesmos – um lugar onde se possa aprender, crescer e ser feliz.

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