Pague Menos abre vaga para Analista de Treinamento Júnior

Analista de Treinamento Júnior – BA

Responsabilidades e atribuições: Acompanhar o ciclo completo de desenvolvimento de produtos de educação, desde a concepção até a execução, incluindo trilhas de cursos online, e-books e ferramentas de apoio para capacitação profissional e desenvolvimento de soft skills para ambientes digitais (LMS, e-learning, vídeos interativos). Transformar conteúdos educacionais em experiências de aprendizagem eficazes e engajantes, utilizando metodologias pedagógicas, tecnologias e princípios de design de aprendizagem. Acompanhar gravações de aulas e participação ativa no processo de produção, sugerindo cortes audiovisuais e elementos de motion, scorm e design, para enriquecer a experiência de aprendizado. Manter uma boa relação com stakeholders diversos (PO, liderança, gerência, CX, TX, designers, videomakers, e todas as áreas de negócios) para assegurar o alinhamento dos produtos educacionais com as demandas organizacionais e as necessidades de cada área. Realizar análise de necessidades educacionais e identificar lacunas de conhecimento. Definir objetivos de aprendizagem, mapear o conteúdo e métodos apropriados de ensino (presencial, online ou híbrido). Utilizar abordagens a andragogia, gamificação, storytelling, entre outras técnicas para aumentar o engajamento e a a retenção de conhecimento. Desenvolver quizes, simulações e outras formas de avaliação para medir o progresso e o impacto do aprendizado.

Requisitos e qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com plataformas de ensino para administrar treinamentos, monitorar métricas e gerar relatórios. Domínio do Excel para elaboração de relatórios e análise de dados, e PowerPoint para a criação de apresentações impactantes. Capacidade de desenvolver conteúdos educacionais estruturados para diferentes formatos de treinamento (presencial, EAD e híbrido). Conhecimento e aplicação de técnicas de aprendizagem como gamificação, microlearning, trilhas de aprendizagem e aprendizado social. Experiência prévia como Analista de Treinamento. Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Educação a Distância ou Tecnologias Educacionais.

BENEFÍCIOS:
• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos – Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

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