Grand Palladium Imbassaí abre vagas para Coordenador e Analista de Departamento Pessoal

Coordenador de Departamento Pessoal

Descrição do Cargo: O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normativas legais e o bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades: Supervisionar a equipe de DP, assegurando a eficiência nos processos. Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios e impostos relacionados. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias. Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas ao DP. Realizar auditorias periódicas nos processos de DP. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para otimizar as operações de DP. Elaborar relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento e demais atividades do departamento.

Requisitos Mínimos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consolidada na área de Departamento Pessoal. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento avançado com Excel Domínio em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente RM Totvs. Habilidades de liderança e gestão de equipes. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

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Analista de Departamento Pessoal

Descrição do cargo: O Analista de Departamento Pessoal será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando que os procedimentos estejam em conformidade com as legislações trabalhistas.

Responsabilidades: Realizar análise crítica de tratativas de ponto eletrônico; Transferir as batidas de ponto do sistema Dimep e MDS; Preparar e apresentar relatórios precisos e detalhados; Utilizar o Excel em níveis intermediário a avançado para análise de dados; Realizar as trataivas de ponto através do sistema Totvs Chronos; Colaborar com a equipe para otimização de processos relacionados ao departamento pessoal; Garantir o cumprimento das obrigações legais e regulamentares.

Requisitos mínimos: Experiência anterior na área de departamento pessoal; Conhecimento em ponto eletrônico e sistemas de gestão de pessoal; Conhecimento em Excel (nível intermediário a avançado); Experiência com sistema Totvs Chronos. Boa comunicação e habilidades interpessoais; Organização e atenção aos detalhes.

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