Neoenergia anuncia 03 novas vagas de emprego

Consultor(a) Operações de RH (Business Partner)

Sua energia será muito importante para: Atuar junto às áreas clientes influenciando na transformação da cultura organizacional, garantindo a implementação de ações institucionais da área de Pessoas, garantindo que as práticas de gestão de pessoas sejam assertivas e de acordo com os valores compartilhados e diretrizes do Grupo Neoenergia.

Atividades: Conduzir discussões de direcionamento da estratégia de RH com os clientes, visando garantir que as iniciativas do negócio estejam alinhadas com as normas de RH; Participar e propor ações de desenvolvimento, transformação cultural e conexões de time; Viabilizar soluções estratégicas de RH levando em consideração estrutura do negócio; Suportar no planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal, realizar controle de headcount e informações gerenciais; People Analytics – Utilização eficaz para direcionar tomada de decisão do negócio; Atuar em reestruturações organizacionais e apoiar os líderes na transformação organizacional; Facilitar fóruns de talentos, programa de mérito, plano de sucessão e suportar a liderança na construção de PDI e PMPs; Conduzir conversas de carreira com todos os níveis de liderança e colaboradores; Atuar junto às áreas clientes influenciando para que os líderes realizem a gestão de pessoas de acordo valores e diretrizes do Grupo Neoenergia; Gerenciamento de conflitos e suporte nas ações de compliance; Suportar o negócio nas pautas de pessoas em Workshops, team buildings e Papo que Avança Líderes; Promover ações de RH que elevem a marca empregadora, Endomarketing e introdução de novos colaboradores e líderes; Apoiar os líderes e equipes como interface nos processos e projetos dos subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Orçamento, Remuneração, Gestão de Carreira, Gestão de Clima Organizacional, Relações Trabalhistas, Benefícios e Projetos e Saúde e Segurança;

Obrigatório: Formação superior completa; Experiência em Consultoria Interna nos subsistemas de Pessoas e Organização Business Partner.

Desejável: Superior Completo – ADM, Psicologia, Economia, Contábeis, Direito, Pedagogia, Tecnólogo em RH e Engenharia; MBA/Pós-graduação: Áreas vinculadas a estratégia de Pessoas (Desejável); Desejável Inglês ou Espanhol intermediário; Disponibilidade para viagens; Pacote office avançado; Desejável conhecimento em Programas do Office 365, Power Apps, Power BI e SAP, será um diferencial; Desejável vivência em Gestão da mudança e Design Organizacional.

Local: Salvador/BA

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Consultor Vendas II

Somos um time de 16 mil colaboradores próprios, espalhados por 18 estados brasileiros e no Distrito Federal. Aqui, os sotaques se misturam, integração, colaboração e segurança são elementos fundamentais em nosso dia a dia. Atuamos em toda a cadeia do setor elétrico brasileiro, Geração, Transmissão, Distribuição e Comercialização. Juntos, somos essa Neoenergia toda!

Queremos liderar a transição energética no Brasil e ser a escolha número 1 para brasileiros e brasileiras. E faremos isso com pessoas de todos os gêneros, raças, idades, orientações sexuais e com deficiências. Investimos em diversidade, inovação e tecnologias para oferecer a melhor experiência de soluções energéticas conectadas a cada um dos nossos 16 milhões de clientes!

Sua energia será muito importante para: Será responsável por prospectar novos clientes, negociar contratações de clientes finais e gerir os contratos no Ambiente de Contratação Livre de energia.

Local: Salvador/BA

Atividades: Prospectar leads através de relacionamento, visitas e reuniões; Realizar vendas de energia, gestão e demais serviços, mediante prospecção de leads e utilização das ferramentas e políticas da empresa; Apoiar na realização dos estudos de viabilidade econômico-financeira, reportes, memoriais de cálculo e descrever análises sobre os estudos elaborados para definição da melhor opção para o cliente; Realizar apresentações comerciais e palestras sobre o mercado livre de energia e portfólio de soluções energéticas do grupo Neoenergia; Prover a disseminação das melhores práticas de vendas e dar suporte no desenvolvimento dos colaboradores de menor senioridade; Gerar novas oportunidades de negócios para potencializar o Ebitda da empresa, bem como otimização de capex e eficientização do opex; Garantir a satisfação dos clientes e a excelência na experiência dos serviços prestados pelo Grupo Neoenergia; Interagir com demais áreas do Grupo e bem como intuições externas para prover a alavancagem dos negócios da Neoenergia.

Para fazer parte do nosso time, você precisa ter: Graduação Superior completa; Experiência no setor de Energia; Experiência comprovada como Hunter (prospecção de novos clientes); Experiência comprovada em promover soluções diferenciadas de vendas para os clientes; Pacote office avançado; Possuir habilitação B (vigente).

Será um diferencial se você possuir: MBA em Mercado de Energia ou Energia Renováveis ou Finanças ou Gerenciamento de projetos; Inglês avançado; Espanhol avançado.

Para você ficar com a energia lá em cima, confira nossos benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes.
Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço;
Gympass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia;
Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma;
Auxílio Creche para te apoiar com o cuidado dos seus filhos;
Previdência Privada para você ter um futuro mais tranquilo;
Seguro de Vida para apoiar nossos colaboradores em todos os momentos.

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Analista de Cadastro Sr.

Sua energia será muito importante para: Assegurar a excelência no atendimento às áreas de interface, oferecendo suporte qualificado nas atividades de gestão de frequência, férias, fiscalizações, auditorias e conformidade com os requisitos SOX. Atuar com foco na automação de processos e na melhoria contínua, promovendo eficiência operacional, mitigação de riscos e alinhamento com as melhores práticas de governança corporativa.

Atividades:

Gestão de Frequência e Ponto Eletrônico: Responsável pelo gerenciamento e monitoramento do controle de ponto dos colaboradores, incluindo a análise de dados de frequência, identificação de inconsistências e elaboração de relatórios gerenciais precisos. Garantir a conformidade com as políticas internas, a legislação trabalhista vigente e os acordos coletivos de trabalho.

Administração do Parque de Relógios de Ponto: Gerenciar o parque de equipamentos de registro de ponto, assegurando o pleno funcionamento, manutenção preventiva e corretiva, além da atualização tecnológica conforme as necessidades operacionais.

Gestão de Férias: Acompanhar e controlar os processos de férias, analisando contingentes, períodos compulsórios e programações, com foco na elaboração de relatórios estratégicos e no cumprimento das normas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista.

Relacionamento com Áreas Internas e Suporte Técnico: Atuar como ponto focal para as áreas clientes, prestando suporte técnico em auditorias, fiscalizações, processos judiciais, desligamentos, demandas de compliance e demais ocorrências relacionadas à gestão de pessoas.

Conformidade e Atualizações Normativas: Assegurar o cumprimento de checklists operacionais, atualização de acordos coletivos, calendário laboral e demais normativas trabalhistas, promovendo a aderência às exigências legais e institucionais.

Melhoria Contínua de Processos: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de frequência e propor soluções que promovam maior eficiência, controle e automatização das rotinas operacionais.

Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Vivência na área de Administração de Pessoal; Domínio do Pacote Office (nível avançado), com ênfase em Excel para análise de dados e elaboração de relatórios; Conhecimento em Power BI, com habilidade para criação de dashboards e visualizações gerenciais.

Requisitos desejáveis: Vivência em atendimento a auditorias internas e externas, incluindo SOX, compliance, ações judiciais e fiscalizações trabalhistas; Experiência com ferramentas Microsoft 365, incluindo: Power Automate, Power Apps, SharePoint; Conhecimento de SAP NHP; Espanhol/Inglês.

Para você ficar com a energia lá em cima, confira nossos benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes.
Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço;
Participação nos Lucros e Resultados da empresa, o momento mais esperado do ano;
Licença maternidade estendida, para um puerpério com mais tranquilidade;
Licença paternidade, para ficar bem perto da sua família nos primeiros dias do bebê;
Licença para casais homoafetivos, porque aqui reconhecemos todos os tipos de família;
Trabalho Híbrido para colaboradores administrativos;
Gympass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia;
Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma;
Auxílio Creche para te apoiar com o cuidado dos seus filhos;
Previdência Privada para você ter um futuro mais tranquilo;
Seguro de Vida para apoiar nossos colaboradores em todos os momentos.

Local: Salvador/BA

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