Analista RH (Treinamento)
Descrição: Mapear e consolidar demandas de capacitação a partir de métodos de diagnóstico de necessidades de treinamento, av. de desempenho/PDI’s, projetos estratégicos e indicadores operacionais. Elaborar o Plano Anual, com metas, públicos, cronograma, orçamento e indicadores de resultado, alinhado às estratégias da empresa. Gerar e analisar, indicadores, dados de T&D e criar dashboards e relatórios gerenciais. Definir prioridades de capacitação, com base em impacto nos resultados do negócio. Estruturar trilhas de aprendizagem personalizadas, integrando formatos e metodologias de aprendizagem Manter e atualizar bases de conhecimento corporativas, integrando ferramentas como LMS, intranet e biblioteca virtual.
Outros requisitos: Ensino superior em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas. Especialização em Educação Corporativa, Análise de Dados ou áreas afins. Sólida experiência em T&D com foco em desenho, implementação/execução, facilitação e acompanhamento de programas de capacitação, especialmente em ambientes industriais ou operacionais. Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem, ferramentas de análise de dados (Power BI, dashboard, excel). Noções de legislação trabalhista e requisitos legais obrigatórios de treinamentos. Disponibilidade para trabalhar em Pojuca-Ba.
Engenheiro II – Planejamento de Mina
Descrição: Elaborar e conduzir planos e projetos de engenharia de mina (Céu Aberto e Subsolo), desenvolvendo trabalhos de modelagem e sequenciamento de lavra de curto, médio e longo prazo, fazendo uso de ferramentas e técnicas de planejamento de minas, estudando meios de otimização, características, especificações, métodos de trabalho e recursos necessários, a fim de subsidiar os trabalhos operacionais e outras decisões da gestão, além de controlar as ações, projetos e operações, bem como orçamento, custos e indicadores chaves de desempenho.
Outros requisitos: Ensino superior em Engenharia de minas + CREA. Desejável especialização da área de planejamento de mina e/ou gestão de projetos. Experiência mínima de 3 anos em planejamento e gestão de projetos de mina, com foco em análise e declaração de reservas, reconciliação de produção, design de mina, sequenciamento e otimização da produção.
Conhecimentos específicos em: Ferramentas de planejamento de minas a céu aberto e subterrânea como DataMine, Deswik, Vulcan ou similar, desenvolvimento de trabalhos de curto, médio e longo prazo de minas a céu aberto e subterrânea. Gestão orçamentária como CAPEX e OPEX e de gestão de Custos, Controle Financeiro e de KPI’s; Ferramentas de Planejamento: MS Project, Primavera P6 ou similares. Softwares específicos para mineração, como modelagem de desenhos de mina, sequenciamento de lavra e validação de planos. Disponibilidade ou residir em Campo Formoso – BA.
NOSSOS CANAIS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP / INSTAGRAM / LINKEDIN
Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!