OSID abre vagas para Arquiteto e Analista de Recursos Humanos

Arquiteto

Responsabilidades e atribuições: Elaboração de estudos e projetos de arquitetura. Fornecer apoio técnico à execução das obras no que diz respeito aos projetos técnicos; Desenvolver projetos, contratar e acompanhar a execução de serviços complementares, tais como: confecção de móveis, aquisição de móveis industrializados, contratação/aquisição de complementos decorativos. Realizar pesquisa de preços de prestadores de serviços para projetos complementares de engenharia, contactando com profissionais especializados, elaborando mapa comparativo, anotando valores, encaminhando à liderança da área, para definir a melhor oferta e acompanhar o desenvolvimento destes serviços para garantir o cumprimento de prazos. Inspecionar as atividades de obras civis e/ou de serviços correlatos para garantir o cumprimento da sua execução de acordo com os projetos, as normas técnicas e a legislação vigente. Desenvolver Projetos executivos e compatibilização de projetos. Executar apresentação dos projetos, em powerpoint ou programas afins.

Requisitos e qualificações: Graduação em Arquitetura e Urbanismo; Desejável Especialização em Arquitetura de Sistemas de Saúde; 06 meses de experiência em cargos similares; Necessário conhecimento avançado em AUTOCAD.

Informações adicionais: Plano de Saúde e odontológico; Vale transporte; Almoço no refeitório da empresa.

Local: Salvador/BA

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Analista de Recursos Humanos – R&S

Responsabilidades e atribuições: Recrutar e selecionar profissionais internos/externos e estagiários bolsistas, analisando perfil do cargo solicitado, analisando currículos, promovendo entrevistas, aplicando testes, examinando aptidões e capacidade profissional, dinamizando o processo de seleção e ingresso de novos colaboradores; Encaminhar candidatos pré-selecionados aos responsáveis pelos núcleos solicitantes, fornecendo informações, para realização de entrevistas de avaliação técnica; Acompanhar a contratação do candidato conforme rotinas administrativas do Núcleo. Acompanhar o ingresso de estagiários e grade curricular, analisando solicitações de entidades educativas, verificando período estudantil e vagas disponíveis na organização, solicitando documentação necessária, formalizando, seu ingresso na organização; Organizar e ou ministrar treinamentos, providenciando ou preparando recursos didáticos, materiais e equipamentos, para assegurar o desenvolvimento das atividades dos subsistemas de Recursos Humanos. Acompanhar processo de avaliação de período de experiência de recém-admitidos. Realizar entrevistas de desligamento respeitando o processo de escuta sem julgamento, visando identificar as causas de rotatividade. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre o setor, visando fornecer subsídio para decisões e correções de políticas ou procedimento na área de Recursos Humanos. Prestar consultoria aos líderes e coordenadores sobre os subsistemas de Recursos Humanos. Escolher e Aplicar testes psicológicos, com elaboração de laudos para verificar o perfil dos candidatos. Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível.

Requisitos e qualificações: Nível Superior completo em Psicologia; Experiência em cargos similares.

Informações adicionais: Plano de saúde e odontológico; Vale transporte; Almoço no refeitório da empresa.

Local: Salvador/BA

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