Analista Administrativo – RH
Descrição e Responsabilidades: Realizar o controle e a gestão de documentos relacionados ao departamento de Recursos Humanos. Participar do processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Realizar lançamentos de novas admissões em sistema. Cadastrar os associados para recebimento de benefícios. Atuar na administração de benefícios, como plano de saúde e vale-refeição. Prestar suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Manter atualizado o sistema de gestão de pessoas e garantir a correta inserção de dados. Auxiliar na organização de eventos internos e ações de engajamento. Atender colaboradores em demandas relacionadas a recursos humanos, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos. Realizar os controles administrativos relacionados à area de Recursos Humanos.
Requisitos: Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em administração de pessoal e benefícios. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos. Conhecimento em legislação trabalhista será um diferencial. Certificações em Recursos Humanos ou áreas afins são um diferencial. Experiência com sistemas de gestão de RH será um diferencial.
Local: Salvador/BA
Analista de RH PL – MOT (Mão de Obra Temporária)
Descrição e Responsabilidades: Foco em recrutamento e seleção de grande volume de vagas; Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas; Realizar o controle e acompanhamento de processos administrativos relacionados ao setor de recursos humanos; Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino; Gerenciar a documentação e arquivos do departamento, garantindo a organização e acessibilidade das informações; Alimentar as planilhas de controle necessárias para os procedimentos de recursos humanos; Organizar e manter atualizados os cadastros de candidatos em banco de dados, garantindo a confidencialidade das informações; Conduzir entrevistas de desligamento, analisando os motivos e propondo ações para retenção de talentos; Atuar como ponto de contato entre os diferentes departamentos, facilitando a comunicação e o fluxo de informações; Participar de reuniões e contribuir com insights para a melhoria contínua dos processos administrativos; Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, participando de eventos e cursos de capacitação.
Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na área de RH / DHO. Habilidade para conduzir processos seletivos operacionais; Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Excel intermediário. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e boa gestão do tempo.
Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas; Experiência com plataformas de recrutamento online; Experiência com recrutamento e seleção de grande volume de vagas Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências; Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP).
Local: Salvador/BA
Analista Comercial – MOT (Mão de Obra Temporária)
Descrição e Responsabilidades: Realizar o contato com todas as plataformas de vendas, para promoção de produtos e serviços. Estabelecer e manter relacionamentos com comissários e parceiros estratégicos. Elaborar propostas comerciais. Prospetar novos clientes, para as plataformas. Coletar feedback de clientes e comissários para aprimorar as estratégias comerciais. Monitorar tendências de mercado e identificar oportunidades de negócios. Auxiliar na análise de resultados das ações comerciais. Colaborar com a equipe de marketing para o desenvolvimento de campanhas promocionais. Responsável por realizar a tratativa de toda a área Comercial.
Requisitos: Graduação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência em atendimento ao cliente e suporte a eventos. Habilidade em negociação e fechamento de contratos. Conhecimento em gestão de eventos e relacionamento com comissários. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Proatividade e organização. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Diferenciais: Experiência prévia em empresas do setor de eventos. Certificações em vendas ou marketing.
Local: Salvador/BA
Assistente de Vendas Ativas – MOT (Mão de Obra Temporária)
Como Assistente de Vendas Ativas, você será responsável por uma variedade de atividades voltadas para a promoção e venda dos nossos produtos e serviços da empresa. Suas principais responsabilidades incluirão: Realizar prospecção ativa de novos clientes através de ligações telefônicas, e-mails e outras ferramentas de comunicação. Manter e atualizar o banco de dados de clientes, garantindo a precisão das informações e identificando oportunidades de vendas. Elaborar e enviar propostas comerciais, negociando condições e fechando vendas. Fornecer suporte e acompanhamento aos clientes durante o processo de compra, garantindo uma experiência positiva. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de marketing para desenvolver estratégias de vendas e campanhas promocionais. Participar de reuniões de equipe e treinamentos para aprimorar conhecimentos sobre produtos e técnicas de vendas. Monitorar e analisar o desempenho das vendas, gerando relatórios e identificando áreas de melhoria. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as atividades da concorrência. O sucesso nesta função requer habilidades de comunicação eficazes, capacidade de negociação e um forte foco em resultados. Se você é uma pessoa proativa, orientada para metas e com paixão por vendas, esta pode ser a oportunidade ideal para você.
Requisitos: Habilidade comprovada em prospecção de clientes e fechamento de vendas. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar com metas e sob pressão. Conhecimento em técnicas de negociação e persuasão. Domínio do pacote Office, especialmente Excel; Disponibilidade de horários
Graduações: Ensino Médio completo (obrigatório). Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (desejável).
Diferenciais: Certificações em técnicas de vendas e atendimento ao cliente. Capacidade de análise de dados e relatórios de vendas.
NOSSOS CANAIS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP / INSTAGRAM / LINKEDIN
Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!