Sabin abre vagas para Agente de Serviços de Apoio e Supervisor de Unidade

Agente de Serviços de Apoio

Responsabilidades e atribuições: Organizar e preparar o desjejum dos clientes; Servir desjejum, atender aos clientes com humanização e qualidade nas unidades de negócio; Realizar a limpeza seguindo as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente nas unidades de negócio; Manter limpa e organizada todas as áreas da empresa, conforme as normas e cronogramas internos; Preparar e diluir produtos quando necessário, conforme orientação e treinamento; Realizar acesso aos documentos do setor e co-relacionados no computador; Zelar pela conservação das áreas interna e externa; Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência; Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização; Executar demais atividades pertinentes ao cargo; Zelar pelo sigilo e segurança das informações respeitando as normas e políticas de segurança da informação e proteção de dados.

Formação mínima: Ensino médio completo.

Horário da vaga: 44h semanais.

Local: Salvador/BA

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Supervisor de Unidade

Responsabilidades e atribuições: Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos; Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe; Supervisionar serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações, etc; Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua; Monitorar os indicadores de sua área; Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável; Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe; Controlar as atividades financeiras das unidades; Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos; Realizar mapeamento de mercado local e fechar parcerias com empresas com foco na captação e fidelização de clientes; Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo; Promover feedback de forma respeitosa; Sinalizar casos de baixa performance à gestão de pessoal; Realizar desligamentos junto ao RH, quando aplicável; Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe; Desenvolver novos líderes, quando aplicável; Propor ações de melhoria contínua;

Requisitos e qualificações: Graduação completa em Biomedicina, Enfermagem, Farmácia ou áreas correlatas da Saúde. Desejável especialização em Gestão em Saúde, Administração Hospitalar ou áreas afins. Conhecimento em boas práticas laboratoriais, biossegurança e protocolos de qualidade. Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança em serviços de saúde. Experiência na implementação de processos, protocolos de qualidade e auditorias. Curso de Auditor PALC será um diferencial. Excel Intermediário.

Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Carga Horária semanal: 44 horas.

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