Vila Galé abre vaga para Assistente de E-business

Assistente de E-business

A Vila Galé pretende integra na sua equipe Assistente de E-business

A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha . Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!

PRINCIPAIS FUNÇÕES:
– Gerenciar e integrar os canais de distribuição hoteleira;
– Realizar o mapeamento de tarifas, ofertas e contratos em sistemas de gestão;
– Identificar e corrigir inconsistências nos canais, garantindo eficiência operacional;
– Colaborar com as equipes de vendas e tecnologia para otimizar resultados;
– Distribuir a disponibilidade dos hotéis por meio do Channel Manager;
– Auxiliar na resolução de discrepâncias e erros de distribuição de inventário ou preços.

O SEU PERFIL: Experiência comprovada em hotelaria, PMS, Channel Manager Omnibees, e OTAs; Habilidade analítica, atenção a detalhes e paciência para lidar com processos complexos; Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico.

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: Plano de Saúde após período de experiência; Prêmio anual em função dos resultados; Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional; Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; Estadias gratuitas; Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; Ofertas de Natal e Aniversário; Baby Kit para novos pais; Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; Oferta de buffet variado no hotel; Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental.

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!

Benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.

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