Instituição de ensino abre vaga para Consultor de Gestão de Pessoas I

Consultor de Gestão de Pessoas I ( Business Partner RH )

Essa posição é para atuar na UNIFG, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!

Do que você precisa para concorrer à vaga: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; MBA, ou especialização na área, é desejável; Experiência anterior como Business Partner; Pacote Office intermediário;

Como será seu dia a dia como educador ou educadora: Ter conhecimentos gerais sobre os processos, estratégias e desafios da área atendida, realizando alinhamento entre eles, para que todos possam alcançar seus resultados de forma mais eficaz; Realizar aconselhamento e recomendações para a liderança, na tomada de decisão sobre pessoas, para garantir que sua equipe tenha experiências significativas dentro da instituição, com resultados no engajamento, relações de trabalho, produtividade, oportunidades de carreira, reconhecimento e meritocracia; Fazer a leitura da necessidade estratégica do negócio e retroalimentar a cadeia de GP para que programas, diretrizes e politicas sejam desenhados com precisão para essas necessidades; Ser facilitador e divulgador das políticas, processos e práticas da área de Gestão de Pessoas e realizar interface com as áreas corporativas de Gestão de Pessoas; Incentivar a Diversidade e promover a inclusão nas áreas atendidas; Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura organizacional. Propor / Implantar / Realizar programas – projetos voltados para o desenvolvimento de lideranças, pertencimento ou demais necessidades que identificarem na regional; Realizar escutas e elaborar parecer de canais de código de ética e conduta, solicitado pelo Compliance; Suporte no processo de integração e expansão de novas unidades com participação junto ao diretor no plano de reestruturação de áreas;

Horário: Híbrido – 08:30 às 18:30 (2ª à 5ª) 08:30 às 17:30 (6ª) 1h Intervalo

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