Petrobahia abre vaga para Parceiro de Negócios

Parceiro de Negócios (Business Partner) | Salvador/BA

Descrição da vaga: Atuar como um parceiro estratégico da área de Gente e Cultura apoiando os líderes das áreas em projetos e processos, tendo como principais desafios: formação de equipes, engajamento, endomarketing, desenvolvimento das pessoas e melhoria dos resultados pautados na implementação da estratégia de pessoas, garantindo o alinhamento e atendimento aos interesses do negócio.

Responsabilidades e atribuições: Suportar os líderes de diferentes áreas, com as ferramentas de gestão de pessoas, processos, tecnologia e indicadores para alcançar ou melhorar os objetivos organizacionais, atuando como facilitador de mudanças garantindo que sejam suaves e bem sucedidas; Entender das principais entregas e desafios da área e a conexão com os demais setores, oferecer suporte aos líderes e orientação para as equipes, ajudando a resolver problemas e a tomar decisões que impactem positivamente os resultados da empresa; Promover o endomarketing na rotina de atuação nas áreas como facilitador da comunicação entre diferentes setores, promovendo uma cultura de engajamento com colaboração e transparência; Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções que agreguem valor ao negócio; Participar da gestão de pessoas nos projetos e iniciativas, garantindo que sejam executadas de forma eficaz e considerando os aspectos de gente e cultura e objetivos organizacionais; Construir e manter relacionamentos sólidos com stakeholders (pessoas chaves) internos e externos, assegurando que as expectativas sejam gerenciadas e atendidas; Fomentar a cultura de inovação e tecnologia com base nas ferramentas mentalidade ágil, respeitando o processo de governança, buscando constantemente maneiras de melhorar processos e práticas de negócios; Orientar colaboradores a atuar em conformidade com a estratégia da empresa, governança, cultura, código de conduta no que diz respeito ao planejamento de indicadores, Pessoas, conhecimento, desenvolvimento, orçamento e clima; Apoiar e operacionalizar projetos e iniciativas de Gente e Cultura e propor alterações para a melhoria da eficiência; Gerir os canais de comunicação de endomarketing com base nos critérios pré estabelecidos e propor melhorias quando necessário; Se auto gerenciar e reportar à Gerente de Gente e Cultura as ações e necessidades identificadas como necessárias na organização, bem como o caminhar para as suas entregas; Preparar e emitir reportes gerenciais com indicadores e métricas, colaborando com a tomada de decisões; Gerar conteúdos necessários ao desenvolvimento de pessoas e que gerem engajamento aos projetos e inciativas à cultura e estratégia organizacional; Coletar e analisar dados relacionados a desempenho, engajamento, dentre outros indicadores, transformando estes dados em informações e utilizando-as para propor melhorias nas práticas de gestão de pessoas nas áreas de suporte; Contribuir com a formação de sucessores e talentos.

Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica: Graduação completa em Ciências Humanas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Desejável: Pós-graduação, MBA ou cursos de especialização em Gestão Estratégica, Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Desenvolvimento de Lideranças ou áreas afins.
Desejáveis: Pós graduação na área de atuação, gestão estratégica de pessoas e lideranças ou gestão de pessoas, noção de gestão de performance e ações de engajamento.

Conhecimentos Técnicos e Comportamentais Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint). Comunicação clara, assertiva e habilidade de atuação consultiva junto a líderes e stakeholders.

Conhecimentos: Gestão de projetos e condução de iniciativas estratégicas de RH; Negociação e mediação de conflitos; Processos de Recrutamento e Seleção em nível estratégico; Gestão de desempenho, indicadores e metas; Estruturação e revisão de Cargos, Salários e Carreira; Pesquisas de Clima Organizacional e planos de ação; Treinamento, Desenvolvimento e programas de capacitação; Noções de marketing interno, endomarketing e gestão da mudança.

Informações adicionais: Vale alimentação ou refeição (cartão Alelo de bandeira ELO, que funciona na modalidade crédito); Plano de saúde; Plano Odontológico; Seguro de vida; Cartão Alelo Saldo Livre; Programa Auster: suporte psicológico, orientação jurídica e financeira para o seu bem-estar; Bem-estar e qualidade de vida: acesso a academias e estúdios parceiros por meio do TotalPass; Saúde facilitada: consultas médicas online por meio da Salvia.

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