Bridgestone divulga 02 novas oportunidades de emprego

Líder de Manutenção – BME

Resumo da posição: O Líder de Manutenção é responsável por implementar, manter e aprimorar continuamente o Sistema de Gestão Diária (DMS) de Planejamento e Programação de Manutenção (Maintenance Work Planning & Scheduling, MP&S) em seu departamento, garantindo integração com outros sistemas de manutenção preventiva. Atua como elo de continuidade entre processos, assegurando que as práticas estejam alinhadas aos padrões da planta e às metas estratégicas.

Responsabilidades: Revisar e priorizar as notificações em até 24 horas após a geração, garantindo que o backlog das ordens de serviço esteja atualizado, classificado para relatórios e gerenciado para atender os objetivos estratégicos do negócio. Planejar as atividades de manutenção utilizando a metodologia SIMPTWW (Segurança, Inspeção, Medição, Padrões, Treinamento, Workflow e Workload), assegurando execução eficaz e otimização das operações. Garantir a redução de quebras causadas por procedimentos inadequados de manutenção, minimizar paradas programadas e reduzir custos por meio da atualização contínua de padrões e procedimentos, mantendo-os alinhados ao orçamento. Assegurar que o desempenho dos equipamentos seja previsível e controlado, com predominância de atividades de manutenção planejadas. Conduzir a revisão dos resultados das atividades anteriores e do plano do dia na reunião diária, ajustando as ações conforme a conclusão do trabalho programado e eventuais interrupções. Liderar o agendamento das atividades de manutenção para a próxima semana durante a reunião semanal e para o próximo mês na reunião mensal, conforme o plano anual e demandas previamente identificadas. Garantir a revisão e atualização da Documentação Técnica de Manutenção sempre que necessário e desenvolver o plano anual de manutenção. Monitorar indicadores e medidas em processo, corrigindo desvios e compartilhando resultados com a liderança para avaliar a confiabilidade dos equipamentos e a eficácia da DMS de MP&S. Identificar perdas e transformá-las em temas de melhoria, desenvolvendo planos de ação para sua eliminação e acompanhando sua execução. Garantir que alterações de projeto e trabalhos de Adição/Exclusão/Modificação sigam os procedimentos de Gestão de Mudanças. Revisar e atualizar planos de trabalho após execução, documentando melhorias para padronização e preservação do conhecimento técnico. Manter relacionamento próximo com engenharia e almoxarifado para atualizar padrões/documentações técnicas, otimizar estoques e eliminar peças obsoletas.

Local: Camaçari/BA

Qualificações mínimas:
Experiência Mínima: 2 anos de experiência profissional em áreas correlatas.

Formação Mínima: Curso Técnico em Mecatrônica | Técnico em mecânica | Técnico em eletrônica | Técnico eletrotécnica e Técnico elétrica.

Formação Desejável: Nível superior (concluído e/ou cursando) correlacionado a Gestão de Pessoas, Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Eletrônica

Outros Cursos/Conhecimentos específicos/Habilidades: Gestão de Pessoas, Gestão de Custos, Gerenciamento de Projetos e grandes paradas, Gestão por resultados e Inglês intermediário.

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Líder de Processos – BME

Resumo da posição: Líder de processo é responsável por desenvolver o entendimento técnico e a maestria da equipe operacional em controle de processos. É responsável pela integridade dos dados de OEE e suas perdas, e atua como especialista da equipe em solução de problemas. Esta posição geralmente representa uma função inicial na carreira de gestão, sendo fundamental para formar líderes com visão técnica e foco em excelência operacional.

Responsabilidades: É responsável pela condução dos sistemas de gestão diária (DMS) relacionados à Linha Central (Centerline), Troca de Produto (Changeover) e Gerenciamento de Mudanças (Change Management), assegurando a aplicação dos padrões e promovendo estabilidade operacional, utilizando indicadores e ferramentas para monitorar processos e garantir que as mudanças sejam implementadas de forma controlada e eficaz. Analisar dados da linha para identificar e priorizar oportunidades de eliminação de perdas, conduzindo estudos detalhados e promovendo ações corretivas que aumentem a eficiência e reduzam desperdícios. Liderar a resolução de problemas de causa raiz relacionados a perdas crônicas, aplicando metodologias analíticas e garantindo implementação de soluções definitivas para prevenir recorrências. Orientar as equipes operacionais na execução dos DMS de Centerline, Changeover e Change Management, assegurando que os padrões sejam seguidos e que as práticas promovam agilidade e confiabilidade nos processos. Capacitar as equipes em habilidades de resolução de problemas, utilizando ferramentas como IPS (Initial Problem Solving) e UPS (Unified Problem Solving), para antecipar riscos e corrigir desvios rapidamente. Promover o desenvolvimento técnico da equipe, garantindo compreensão e domínio do controle de processos para execução com qualidade e precisão. Monitorar indicadores e resultados do processo, tomando ações corretivas quando necessário para manter os padrões esperados e assegurar a estabilidade operacional. Documentar padrões e melhorias implementadas na área, preservando conhecimento técnico e padronizando boas práticas para acelerar a curva de aprendizado e garantir consistência. Participar da reunião de DDS (Sistema de Gestão Diária) de linha para definir prioridades e alocar recursos, assegurando foco na eliminação de perdas e otimização dos processos.;

Qualificações mínimas:

Experiência Mínima: 2 anos na área industrial;

Formação Mínima: Ensino Médio Completo;

Formação Desejável: Ensino superior (Completo ou cursando);

Outros Cursos/Conhecimentos específicos: Bons conhecimentos de informática I Curso de operador de veículos industriais, com CNH para operador de veículos industriais.

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