Hospital do Subúrbio divulga nova oportunidade de emprego

O Hospital do Subúrbio é um hospital público inaugurado em 2010, localizado em Periperi, no Subúrbio Ferroviário de Salvador, que atende exclusivamente pelo SUS. Foi criado para ampliar o acesso da população da região a serviços de saúde e reduzir a sobrecarga das emergências da cidade.

É referência em urgência, emergência e alta complexidade, oferecendo serviços como clínica médica, ortopedia, neurocirurgia, cirurgias complexas, UTIs adulto e pediátrica e atendimento a vítimas de acidentes e violência.

Possui grande estrutura hospitalar com leitos de internação, UTIs, centro cirúrgico, exames de diagnóstico e funcionamento 24 horas. O hospital também se destaca por ser o primeiro hospital público do Brasil administrado por meio de Parceria Público-Privada (PPP) e já recebeu reconhecimento nacional e internacional por seu modelo de gestão e qualidade no atendimento.

O hospital do Subúrbio abriu nesta quinta (12) uma nova vaga para Analista de Departamento Pessoal Júnior.

Responsabilidades e atribuições: Profissional responsável em executar e apoiar as rotinas operacionais do Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da organização, assegurando a adequada administração dos processos relacionados à admissão, movimentação e desligamento de colaboradores; Executar e acompanhar processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e organização de prontuários funcionais; Realizar lançamentos e conferências em folha de pagamento, incluindo eventos de proventos, descontos, horas extras, adicionais e benefícios; Apoiar nos processos de rescisão contratual, realizando cálculos, conferências e providenciando documentação necessária; Controlar e acompanhar férias dos colaboradores, realizando programação, lançamentos no sistema e emissão de avisos e recibos; Realizar controle e acompanhamento de ponto eletrônico, analisando inconsistências, ajustes e validações junto às lideranças; Apoiar no processamento e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, tais como INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações acessórias; Auxiliar na transmissão de informações e eventos ao eSocial, garantindo a correta alimentação das bases de dados; Realizar atendimento e orientação aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos e demais rotinas trabalhistas; Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, assegurando a guarda adequada da documentação trabalhista; Apoiar na emissão de relatórios gerenciais e operacionais da área de Departamento Pessoal; Contribuir para o cumprimento das normas internas, políticas organizacionais e legislação trabalhista vigente.

Requisitos e qualificações: Ensino superior em andamento ou concluído em: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

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