ALCON ENGENHARIA DE SISTEMAS e KOFRE TECNOLOGIA, duas referências com mais de 50 anos de história combinada no mercado de comunicação crítica e segurança, unem forças para criar um novo paradigma no Brasil. Nossa fusão consolida uma expertise inigualável em soluções de missão crítica e segurança, reafirmando o propósito inabalável de “Ajudar a proteger vidas” em cenários onde a comunicação é vital e ininterrupta.
Como líderes de mercado, fornecemos soluções de comunicação de alta disponibilidade e resiliência, essenciais para operações que não podem falhar. Essa capacidade nos permite atender setores estratégicos como segurança pública, utilities, transporte, energia e indústria, desenvolvendo integrações customizadas que resolvem desafios complexos e garantem a continuidade operacional. Nossa inovação contínua e a busca por excelência tecnológica são a base para transformar o futuro da comunicação no país.
[Salvador/BA] Analista de RH – Departamento Pessoal
Sobre a função: Responsável por realizar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Efetuar controles, gerar cálculos e relatórios gerenciais, além de propor melhorias nos processos operacionais e o atendimento aos integrantes, prezando sempre pelo bem-estar de todos.
Principais Responsabilidades: Realizar processos de admissão, demissão, controle de férias, rescisões e movimentações de colaboradores; Gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir fechamento completo e conformidade com prazos legais; Calcular e acompanhar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros; Gerir e operar as funcionalidades dos sistemas ERP Protheus e RM voltados para o Departamento Pessoal; Configurar e atualizar tabelas, cálculos e processos automatizados no ERP relacionados à folha de pagamento, encargos e administração de pessoal; Identificar e propor melhorias no uso dos sistemas integrados para otimizar processos; Garantir que todos os processos estejam de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções sindicais vigentes; Monitorar atualizações na legislação e adaptar os processos e sistemas quando necessário; Preparar informação necessária para auditorias internas e externas, assegurando a conformidade em todas as demandas legais; Gerar relatórios gerenciais (ponto eletrônico, folha analítica, cálculos de encargos) e fornecer dados estratégicos à área de Recursos Humanos e ao Financeiro; Analisar indicadores de Departamento Pessoal, como custos com folha de pagamento, turnover e absenteísmo; Esclarecer dúvidas de colaboradores em questões de folha de pagamento, benefícios e procedimentos de RH; Garantir um atendimento ágil e humanizado, promovendo a satisfação dos colaboradores.
Requisitos e Qualificações: Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida nas atividades de Departamento Pessoal (mínimo 3 a 5 anos); Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos de encargos sociais, eSocial e DCTFWeb; Proficiência no uso de Excel (nível intermediário); Familiaridade com o processamento e tratamento do eSocial em todas as fases.
Diferenciais: Cursos de especialização em Departamento Pessoal serão um diferencial.
Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Proatividade na identificação de falhas e oportunidades de melhoria nos processos da área. Habilidade de comunicação e trabalho em equipe. Capacidade de trabalhar com cumprimento de prazos rigorosos e resolutivida.
Benefícios: Ticket Alimentação / Refeição; Plano de Saúde e Odontológico; Total Pass / Programas de Saúde e Bem Estar; Auxílio Creche; Seguro de Vida; Day Off de Aniversário
[Salvador/BA] Jovem Aprendiz Administrativo – RH
Sobre a função: Desempenhar atividades profissionais com a finalidade de desenvolver capacidade de discernimento para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho.
Atividades Generalistas: Organizar documentos e informações; Orientar e auxiliar clientes internos; Apoiar necessidade de aquisição de material; Arquivar documentos, classificando-os segundo critérios apropriados para armazená-los e conservá-los; Executar tarefas relacionadas com a elaboração e manutenção de arquivos; Operar equipamentos reprográficos, recuperar e preservar as informações por meio digital, magnético ou papel.
Atividades Específicas: Apoiar as carteiras de Departamento Pessoal e benefícios: Apoiar cadastro da biometria de novos colaboradores nas ferramentas de Ponto digital; Apoio no controle das planilhas de benefícios, seguro de vida, odonto e saúde; Organização e envio de documentação para Katalog; Suporte na importação de batidas no relógio de ponto; Apoio a controle de escala de sobreaviso. Suporte ao envio de Nota fiscal e pagamentos. Arquivo e organização dos documentos admissionais/demissionais/ponto, em pasta digital;
Requisitos e Qualificações: Ter idade conforme a Lei da Aprendizagem; Estar cursando ou ter concluído o Ensino Fundamental ou Médio; Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel e e-mail); Disponibilidade para jornada de aprendiz; Não possuir registro anterior como aprendiz na mesma função
Diferenciais: Pacote office (Word, Excel, Power point) básico. Google Workspace.
Competências Comportamentais: Comunicação e Interação; Organização e Planejamento; Orientação para resultados; Trabalho em equipe; Empreendedorismo e Inovação; Foco no cliente; Inteligência Emocional; Flexibilidade e Adaptação; Envolvimento com SS&MA
Benefícios: Ticket Alimentação / Refeição; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Total Pass; Seguro de Vida; Auxílio Creche
NOSSOS CANAIS: WHATSAPP / TELEGRAM / CANAL WHATSAPP / INSTAGRAM / LINKEDIN
Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!