Obras Sociais Irmã Dulce abre vaga para Analista de Recursos Humanos

A OSID – Obras Sociais Irmã Dulce é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social.

A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.

Analista de Recursos Humanos – R&S

Responsabilidades e atribuições:
1. Alimentar indicador do processo e apoiar a coordenação na gestão dos indicadores;
2. Apoiar a coordenação nas demandas estratégicas da OSID;
3. Disseminar/ Fortalecer a Cultura Organizacional OSID;
4. Programar, prover, acompanhar cursos e realizar treinamentos técnicos e/ou comportamentais e de integração;
5. Fomentar/Apoiar o crescimento dos profissionais;
6. Acompanhar o processo de promoção direta e mudança de função, realizando alinhamento entre as áreas SESMT/DP alinhado com E-social;
7. Desenvolver outras atividades inerentes aos subsistemas de RH
8. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, de acordo com o perfil da vaga, em alinhamento com a área solicitante;
9. Realizar avaliação, correção e análise de testes psicológicos aplicados aos candidatos;
10. Monitorar o processo de admissional do candidato;
11. Acompanhar o período de experiências dos colaboradores e o processo de desligamentos.

Local: Salvador/BA

Requisitos e qualificações: Nível Superior completo em Psicologia

Desejável pós Graduação: Pós Gestão Hospitalar / Gestão de pessoas etc,

DOMÍNIO (Especialista): Técnicas de recrutamento e seleção de pessoas; Técnicas de entrevistas; Técnicas de avaliação de perfil comportamental. Domínio com Treinamentos; Ações de Endomarketing

CONHECIMENTO (Nível Intermediário): Habilidade para ministrar treinamentos; Gestão de Pessoas; Pacote office; Gestão de Desempenho e Indicadores

NOÇÃO (Nível Básico): CBO; LGPD; Nr – 32; Legislação trabalhista; Ferramentas da Qualidade (investigação de causa, 5W2H, analise de risco.)

CANDIDATAR-SE À VAGA