Analista de Operações – Divisão 14
Vaga para o time de Fabricação de Motor de Combustão
Buscamos pessoas que,assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Você se encaixa neste perfil?
Responsabilidades e atribuições
1. Acompanhar e analisar continuamente os indicadores operacionais do departamento, incluindo consumo de materiais, custos de mão de obra, valor de produção e faturamento, garantindo a correta apuração e análise dos dados.
2. Desenvolver e implementar planos e indicadores de avaliação de desempenho operacional da fábrica, coletando e analisando os resultados, acompanhando a execução das metas, aplicando políticas de reconhecimento e correção e promovendo a melhoria contínua dos critérios de avaliação.
3. Definir metas de redução de custos, acompanhar a implementação das ações, analisar os dados financeiros relacionados e monitorar o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
4. Estabelecer, manter e aprimorar continuamente os processos e documentos relacionados à gestão operacional.
5. Conferir e analisar os dados financeiros da fábrica, avaliando o desempenho econômico e operacional.
6. Elaborar relatórios mensais e anuais de custos de manufatura e demais despesas da fábrica, identificando problemas e riscos, bem como acompanhando a implementação de ações corretivas.
7. Realizar a apuração de custos de produtos, negociação de preços, formalização de acordos comerciais, criação de pedidos de compra, conciliação de contas e acompanhamento de pagamentos, bem como liderar a organização e padronização dos processos financeiros da fábrica.
8. Executar outras atividades atribuídas pela liderança.
Requisitos e qualificações:
1. Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, ciências contábeis e ciência da computação.
2. Competências Técnicas: Conhecimento avançado de software de trabalho; Conhecimento avançado de fluxo de trabalho de comércio, planejamento, operacional e relativo.
3. Competências Comportamentais: Forte capacidade de resolução de problemas e trabalho em equipe, com comunicação clara e eficaz; Perfil proativo, organizado e orientado a resultados, com capacidade de gestão de projetos e atuação sob pressão.
4. Idiomas: Conhecimento de inglês em nível intermediário
Local: Camaçari/BA
Reparador Automotivo – Fábrica de Acessórios
Vaga para o time da Fábrica de Acessórios.
Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?
Responsabilidades e atribuições: Executar reparos técnicos em para-choques e acessórios automotivos, corrigindo riscos, deformações, trincas, marcas e imperfeições identificadas durante o processo produtivo e inspeção final; Realizar retrabalhos em peças plásticas e componentes automotivos, garantindo conformidade com os padrões visuais, dimensionais e de qualidade estabelecidos pela fábrica; Atuar na correção de não conformidades apontadas em auditorias de qualidade, inspeções finais e testes internos; Utilizar ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas para reparo, ajuste, acabamento e preparação de peças automotivas; Apoiar ajustes e correções em processos produtivos relacionados a falhas de montagem, transporte ou manuseio de peças; Orientar operadores e auxiliares quanto às boas práticas de manuseio e armazenamento de componentes, prevenindo reincidência de defeitos; Registrar os retrabalhos executados, causas das falhas e ações corretivas realizadas, conforme procedimentos internos da empresa; Cumprir rigorosamente as normas de segurança, qualidade, meio ambiente e padrões operacionais da fábrica.
Requisitos e qualificações: Ensino Médio completo; Experiência comprovada com reparo automotivo, recuperação de para-choques, peças plásticas ou retrabalho industrial; Conhecimento em técnicas de lixamento, acabamento, alinhamento e uso de ferramentas específicas para reparo automotivo; Disponibilidade para atuação presencial em Camaçari/BA.
Analista de Recrutamento e Seleção
Vaga para o time Recursos Humanos.
Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?
Responsabilidades e atribuições: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a finalização da contratação. Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas individuais e coletivas por competências, aplicação e análise de ferramentas de avaliação comportamental e técnica, quando aplicável. Elaborar pareceres de candidatos e realizar devolutivas estruturadas aos gestores. Atuar no acompanhamento de indicadores de recrutamento, garantindo cumprimento de prazos, SLAs e qualidade das contratações. Apoiar ações de atração de talentos, relacionamento com consultorias, instituições parceiras e plataformas de recrutamento. Garantir a conformidade dos processos com as políticas internas, práticas de diversidade, ética, LGPD e legislação trabalhista vigente. Apoiar projetos de melhoria contínua da área de R&S e iniciativas corporativas relacionadas à atração e seleção de talentos.
Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com condução de processos seletivos de ponta a ponta. Vivência com entrevistas por competências e utilização de sistemas de recrutamento (ATS). Proficiência em ferramentas como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Experiência em interface com gestores e áreas de negócio, além de atuação em ambientes dinâmicos e de alto volume de contratações. Boa comunicação verbal e escrita, capacidade analítica, organização, gestão de prazos, relacionamento interpessoal, negociação e influência, visão de negócio, ética e confidencialidade. Inglês Avançado para conversação.
Analista de Departamento Pessoal
Vaga para o time Recursos Humanos.
Buscamos pessoas que assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Então, você se encaixa neste perfil?
Responsabilidades e atribuições: Executar processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal, garantindo a correta documentação e registros legais. Realizar o processamento da folha de pagamento, conferindo proventos, descontos, encargos e benefícios. Administrar controle de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e afastamentos. Garantir o cumprimento das obrigações legais e acessórias, como eSocial, FGTS, INSS, RAIS e DIRF, conforme aplicável. Atender colaboradores e lideranças para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e operacionais. Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos. Atualizar controles, relatórios e indicadores de DP, contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área.
Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento em convenções coletivas, eSocial, FGTS Digital. Vivência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, com domínio de folha de pagamento, controle de ponto e legislação trabalhista. Será um diferencial se possuir inglês avançado. Pacote Office intermediário.
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Lembramos que todas as divulgações são gratuitas e não temos nenhum vínculo com empresas. Nenhuma empresa solicitará quaisquer pagamentos de taxas e/ou dados bancários de candidatos para suas participações nos processos seletivos. Caso ocorra, desconfie!